公共养老保险基金运行风险控制系统初建

公共养老保险基金的运行过程专指基金运行机构根据制度安排实现基金的筹集、累积和支付过程。公共养老保险基金运行风险由基金运行系统内部和外部因素引起,风险损失表现为基金在近期或远期的财务失衡。构建公共养老保险基金运行风险控制系统要以基金运行机构为载体,以基金精算为基础,在基金运行的三个层次实施控制活动。     

城市社区管理的成功导向--社区自治

“全能政府”的减员与“单位制”的解体决定了当今城市社区管理的迫切改制，这就需要从本国国情出发，广泛吸取国内外的成功经验，解决我国社区管理存在的矛盾，实行社区重建、政策授权、居民自治、竞争上岗、加强制度建设、目标管理等有效形式。     

RK公司员工晋升管理体系项目研究

在当今经济全球化的背景下,各企业想要在激烈的市场竞争中生存与发展,除了依靠产品品质和服务质量,越来越多的企业已经将重点转移放在如何进行优秀人才队伍建设和开发方面,使其成为企业新的核心竞争力。本研究选取其较为熟悉的某知名房地产开发企业旗下的华中区域公司（后文简称RK公司）为研究对象,以其员工晋升管理体系设计工作为案例进行分析,希望对其他相关企业的人力资源管理工作提供一定的参考和借鉴。     

关于员工意愿与劳资关系的实证分析

本研究从员工意愿的角度出发,探讨了员工参与群体性事件意愿的影响因素,利用Logistic模型对影响员工参与群体性事件的因素进行实证分析。提出组织可以通过员工培训、制定符合员工发展职业规划、改变组织沟通方式等措施来改善劳资关系,降低员工参与意愿,从而减少劳资矛盾的发生。