论广东循环型工业企业进行管理创新的意义

管理创新是企业发展的灵魂,是企业制胜的法宝。广东循环型工业企业进行管理创新具有重要意义。一方面将促进企业向循环经济的增长方式转变,增强其自身的市场竞争能力,提高其应对新贸易保护主义的能力,促进企业自身的发展;另一方面,对广东建设循环型社会也具有重要的意义。     

论泛珠三角工业合作对新型工业化的促进作用

新型工业化是未来我国经济发展的重要战略部署,加强泛珠三角工业合作有助于工业化与信息化的相互促进,处理好工业化与环境保护之间的关系,促进人力资源的充分利用,实现可持续发展。因此,泛珠三角工业合作对新型工业化的发展具有巨大的推动作用。     

中国当前劳动力技能短缺与企业应对

随着人口红利减弱,中国技能短缺问题愈发突出,如何有效应对技能短缺成为当前经济社会发展面临的紧迫问题。文章就雇主应对技能短缺的方式提出四个假设,并基于中国人民大学劳动人事学院"中国雇主—雇员匹配数据追踪调查",采用Tobit模型考察了雇佣条件在改善技能短缺上发挥的作用。结果表明：工资对技能短缺的影响并不显著,没有证据显示上调工资能改善企业的技能短缺问题,而签订长期劳动合同有利于缓解高技能劳动力短缺,强化在职培训和劳动保护有助于改善低技能劳动力短缺。本研究为破解技能短缺难题提供参考,企业应对技能短缺应因事为制,避免提高工资的惯性思维,注重高技能劳动者在职业发展上的需求,关注低技能劳动力在劳动保护上的诉求,并保证持续有效的在职培训。     

论新型工业化对泛珠三角工业合作的推动作用

新型工业化是党的“十六大”提出的未来我国经济发展的重要战略部署。走新型工业化道路有助于奠定泛珠三角工业合作的基础,解决泛珠三角工业合作的关键问题,实现泛珠三角工业合作的目的,提高泛珠三角工业合作的水平。