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你能否想象未来人力资源的组织方式将会发生什么样的剧烈变化?能否预见经理人的管理方法将会有什么根本而又全面的变化?能否想象没有管理层的管理能否实现?
如果你对这些问题的回答是“不能”,请不要觉得沮丧。这是因为,管理实务在过去数十年间发生的变化有限,因此大多数人无法想象管理学在未来数十年会如何改头换面。 相似文献
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在中国的传统礼仪中,以年龄为尺度制定的礼节很多,<礼记·曲礼上>中即写道:"人生十年曰幼,学;二十曰弱,冠;三十曰壮,有室;四十曰强,而仕;五十曰艾,服官政;六十曰耆,指使;七十曰老,而传;八十、九十曰耄;……百年曰期颐." 相似文献
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《礼记·内侧》规定:"子妇无私货,无私畜,无私器".但实际情况妇女对陪嫁的妆奁具有属于个人的有限产权,法律对此在一定程度上也予以承认.《晋书·列女传》记载,孟昶欲随刘裕起事,需要资财,于是与妻周氏商量,周氏"倾资产以给之".这例子说明妻子对自己的奁资有支配权.南宋的法律规定,寡妻自娘家随嫁的田产,按照"随嫁田法",仍归妻所有,妻改嫁时可以自由支配,但不可带走夫家的财产. 相似文献
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一场突如其来的金融海啸席卷全球,中国的制造业首当其冲受到影响。这个百年未遇的经济冬天特别冷,很多昔日的企业之花在寒风中黯然凋谢。但是,也有一些企业却把这经济寒冬当成锻炼自身本领的良机,寻求更好的发展。 相似文献
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在中、日对俄罗斯远东石油管道的竞争中.由于日本许下种种援助诺言,俄罗斯最终选择了偏向日本的“泰纳线”。4月12日,俄罗斯国家石油管道运输公司(Transneft)总裁瓦什托克突然表示,日本提供的贷款对Transneft来说无足轻重,公司将依靠自有资本,以及向美国和亚洲国家发行债券的方式解决115亿美元的建设资金。 相似文献