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当前,我国各地的各类市场不同程度地出现了"过剩现象"。就本质而言,这是一种结构性经济过剩现象,主要根源在于产业结构和消费结构缺乏合理的协调和优化,地区及城乡之间差别所导致城市市场趋于饱和,农村与落后地区购买力不能跟上而引起的供需失衡。 相似文献
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在知识产业迅速崛起、人力资本从以体力劳动为基础转变为以脑力劳动为基础的当今世界,人力资源管理的内容正变得越来越丰富和深刻。其中在员工激励这一环节的管理职能也从传统的“激发工作热情”、调动劳动积极性延展到注意提高员工对企业的忠诚度。 相似文献
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目前上海商业正积极按照大市场、大流通、大商业的综合思路,改革传统商业流通体制、重塑商业组织形态。面对激烈的竞争与变化,上海商家在谋求走出困顿和长远发展的对策思虑中,有两个最为关键的因素:一是企业的战略决策研究;二是人力资源的管理。关于前者已经引起多方重视,理论与实践研讨甚众;而针对零售企业特殊性的人力资源管理之论述,似不多 相似文献
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