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1.
为了深化干部人事制度改革,建立优胜劣汰的激励机制,彻底打破在干部工作中能上不能下的弊端,1999年我们制定下发了<关于对乡镇和县级部门领导班子及成员实行奖励、诫勉和末位淘汰的暂行规定>,在全县各乡镇和县级部门领导班子及其成员中推行了奖励、诫勉和末位淘汰制度.
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2.
近年来,麟游县坚持实施"畜牧强县"战略,把布尔羊作为推进全县农业产业结构调整、增加农民收入的战略重点来抓,力争经过3-5年努力,使全县布尔羊达到存栏20万只以上、年出栏10万只以上的规模,成为富县富民的大产业.
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