基于ISM的居民蔬菜消费趋势影响因素分析

影响蔬菜消费量的因素十分庞杂,因素之间往往具有复杂的相互作用关系。首先列示出影响蔬菜消费量的直接影响因素,利用解释结构模型（ISM）对影响蔬菜消费量的众多因素进行分析,理清其层级递阶关系,找出蔬菜总需求量与总产量影响因素之间的相互作用关系,从而找到深层次根本原因和表层直接原因。依据分析结果,对我国居民营养摄入与蔬菜食用提供一些帮助,对国家相关政策的制定提供建议。     

我与济南的缘份

我相信我同济南还是很有缘份的。1992年9月15日,我曾作为美国加利福尼亚州圣·巴巴拉大学赴中国考察团的成员来到中国,并有幸在济南停留了两个月,当时就住在山东大学的留学生楼。那一年,我还去过中国其他城市:北京、上海、桂林、广州、威海等。但是,只有在济南我才产生了一种在别的城市从未有过的情感。也许因为济南与我的家乡圣·巴巴拉有某些相似之处的缘故。两年后的今天,我又重新回到了济南的怀抱,这是因为她所具有的鲜明的中国特色始终深深吸引着我。北京、上海、广州这些城市都是中国有名的城市,但就我个人而言,它们给我留下的印象并不深刻。因为这些城市均属旅游城市之列,来自各国的人都有,具有国际城市的色彩,城市的许多方面都揉杂了人为的非中国特色的东西,建筑、自然景观、人情风俗等,没有一样能免于被"改造"的噩运。相对而言,济南则不是这样。也许这是因为山东是孔子的故乡,有着传统文化和古老民间习俗得以保留的基础。所以漫步济南街头,可以看到很多让我兴奋的东西。再     

大学生培养效益影响因素体系的ISM分析

运用解释结构模型（ISM）方法，构建大学生培养效益的影响因素体系，分析系统中各因素问的层级关系，从众多影响因素以及复杂的因素链中，确定影响大学生培养效益的表层、中间层、根本层影响因素，更加深入地理解影响因素的关联及作用的层次，为大学生培养提供更为科学的依据。     

基于AHP方法的管理信息系统质量分析

现代企业信息化离不开企业的管理信息系统,面对各种已经成型的信息系统,如何选择,如何评价将是一个难题.文章以层次分析法(AHP)制定出对各个各种信息系统一个定量评价模型,这将对企业发展及学者研究具有重要意义.     

走向法学的殿堂——记山东大学法学院院长徐显明教授

五、六十年代,中国法学界曾涌现出一批如国际法学家周根生等的杰出人物。在当时错综复杂的国际政治活动中他们发挥了重要作用。六十年代中期以后,中国法学界一度陷入沉寂,法学研究处于停滞状态。直到七十年代末,法学从政治学中独立后,新一代的法学人才开始成长。其中,一部分才思敏捷、孜孜进取的年轻人开始在法学界崭露头角,有机地连接了新、老两代研究队伍嬗替中出现的断层。山东大学法学院教授、法学院院长徐显成,就是其中的代表人物之一。1957年,徐显明出生在莱西县唐家庄乡岚桑村一个农民家庭里。1974年高中毕业后,他被聘为村里的民办教师,先教语文、数学,后又代起了物理、化学、历史、政治等课程。1978年,徐显     

不忘血脉之根——记旅美华侨付立杰先生

在美国最大的医药企业——杜邦公司中心研究开发部成立60周年之际,公司隆重地推出了大型纪念画刊,封面上刊印着该公司的美国老板与一中国人的合影,一时间引起人们注目。儿年后,1994年初,这位中国人又与他人共创了美国跨世纪国际公司,并亲任董事长兼执行总裁,他,就是旅美华侨付立杰先生。付立杰,1953年出生在山东省聊城市,1977年毕业于上海第一医学院,继1982年获山东医科院的医学硕士学位后,1987年又在上海医科大学取得医学博士学位。当年,付立杰先生远赴大洋彼岸开创新事业,在美国托马斯·杰弗逊大学医学院从事博士后研究,并被聘为该校发育生物系的客座教授。从1989年起他开始就职于美国杜邦公司中心研     

基于AHP方法的管理信息系统质量分析

现代企业信息化离不开企业的管理信息系统,面对各种已经成型的信息系统,如何选择,如何评价将是一个难题。文章以层次分析法（AHP）制定出对各个各种信息系统一个定量评价模型,这将对企业发展及学者研究具有重要意义。     

浅析信息化在人力资源管理应用中容易出现的缺失

企业在实施人力资源信息化过程中,经常存在某些缺失,从而会降低人力资源管理信息化的效率。文章着重分析信息化在人力资源管理中容易出现的缺失,并提出相应的应对措施。     

高校青年教师培养的长期性

基于人力资本投资理论和前期研究成果,分别阐述高校青年教师培养的长期性和针对性的重要性;分析对青年教师培养的长期性和针对性割裂现状及容易出现的问题,提出高校青年教师培养长期性和针对性结合的模式,以期帮助高校提高青年教师培养的效益,同时验证高校青年教师培养的系统性。     

产业转移背景下安徽省芜湖县技能人才培养现状研究

本文以2011年安徽省芜湖县技能人才普查数据为样本,调查对象涵盖县域内404家中小企业及37家驻县单位,利用SPSS19.0对样本数据进行信度分析。据此揭示出产业转移背景下安徽省芜湖县技能人才培养存在分布构成失衡、技术等级结构失调、文化素质整体偏低等问题,并从系统的角度出发,构建了政府、企业和个人三位一体、联动协作的技能人才培养"统一共生体",以期打破该地人才瓶颈制约,顺利承接产业转移。