城市排水企业发展的初步探讨

随着城市建设和多项事业迅速发展，人民生活水平不断提高，城市地面建设日新月异，城市污水排放量逐年增加，城市排水在形成一定规模的同时也出现一些问题需要探索和解决，排水企业的设立、发展已成为城市建设发展的重要基础和保障。     

岗位技能工资制中“一岗一薪”和“一岗多薪”的差异

国有企业岗位技能工资制度中包括岗位工资和技能工资两个单元,其中岗位工资单元是主要构成单元。本文通过对岗位工资中“一岗一薪”和“一岗多薪”两种工资结构的对比分析,说明“一岗多薪”对提高职工绩效是有更为显著的激励作用。     

新形势下如何提高劳动定额定员管理

劳动定额定员管理工作是现代企业管理的一项基础工作,随着企业管理水平不断提升,现代企业劳动定额定员管理在当前新形势下正处于日益增强的一项管理工作。通过有效途径提高劳动定额定员管理,已成为提升企业管理和创新水平,实现企业自主创新、落实科学发展观,实现“以人为本”的现实需要。     

领导干部素质要求及创新能力培养探讨

加快建设创新型国家，实现中华民族伟大复兴，人才是关键，特别是领导型人才。领导型人才的思想素质、知识素质、业务素质的高低，创新能力的强弱，对开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。本文从领导干部的素质要求及创新能力的构成入手，提出培养领导干部创新能力的方式、方法和机制建设。     

浅谈薪酬管理存在的问题

随着企业的快速发展,企业面临的挑战和竞争也日趋激烈,其中薪酬分配制度直接关系到企业的生存和发展。本文通过对当前企业薪酬管理中存在的主要问题进行系统分析,进一步阐明合理的薪酬制度对激励人才,吸引各查？舅矽各誊人员特别是关键岗位人员的积极性和创造性所起到的激励作用。