职场成功要诀（上）

怎样规划你的职业生涯 有位学计算机专业的研究生,目前在报社工作,比较受重用,薪水也不错,但他近期一直在考虑换个工作,他说虽然这份工作不错,但是比起同学来,还是不行,挣的不如同学多,专业上不如同学发展快,他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃:稳定、信息量大、领导重视、人际关系协调,等等。他说他想了很长时间,发现自己竟然不知道自己到底想要什么。     

故事中的“大智慧”

跳蚤的“高度”为了研究“心理高度”的限制问题,有人曾经做过这样一个实验:往一个玻璃杯放进一只跳蚤,发现跳蚤立即跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它的400倍左右,所以跳蚤可以说是动物届的跳高冠军。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即在杯子加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”,一次次被撞以后,跳蚤变得聪明起来,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢,发现跳蚤再也没有撞击到这个…     

职场悟语（下）

职业生涯设计(规划)是职场成功之路一、职业生涯规划的要素有一个董事长去巡视一条铁路,这时一位工人拿着铁锹远远地从前面跑来,兴奋地说:“记不记得30年前,我们一同拿着铁锹修铁路的往事?而30年后,没想到你已经是一个事业有成的董事长,然而我还是一个铁路工人。”说完,工人不好意思地笑了。董事长眼睛凝视着铁路,手高举着工人带来的铁锹充满感慨地回答说:“当时我们同样都为了每天赚30块钱而辛苦地工作。不同的是,我在拿铁锹的同时,已经看到人生是远程……”所以,在做生涯规划之前,除了要活在当下活得真实、活得自然、活得像自己之外,同时…     

职场悟语(上)

天下无难事,只怕有心人! --题记 职场箴言--职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司.他胸中豪情万丈,一心只想鹏程万里.不料上班后才发现,每日无非是些琐碎事务,既不需太多智慧,也看不出什么成果,心便不知不觉冷了下来.     

职场经纬(下)

新的开始,新的思考 新的开始,比如新手、新岗位是我们改变生活、制定新目标的好时机。在新年到来之际,我们应该重新思考一些问题,让自己重新生活在希望之中,并使我们的人生变得更加精彩。 1.重新认识自己 通过进一步认识自我来开始新的一年,重新思考自己是什么样的人,以及自己想成为什么样的人。 力求发掘自身的潜力,并通过发挥潜力得到对     

职场悟悟（上）

天下无难事,只怕有心人! ——题记职场箴言——职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司。他胸中豪情万丈,一     

增加新知识追求新成功——职场求新集粹

一、新启示:先送你一份欣喜▲你想过么?你是什么颜色?!人可以根据其行为举止和兴趣爱好分为不同的色彩类型。著名瑞士学者马克思·留舍尔认为,人主要有四种色彩类型:黄色——酷爱自由和独立:绿色——追求自身价值;红色——积极进取:蓝色——追求宁静。从遗传学上说,这四种色彩可以在任何人身上得到体现。那么,如何判断自己属于什么颜色类型呢?这     

职场成功法则

哈佛校长的三大“择业法则”如何成功就业，成为困扰一部分人的难题。哈佛大学校长雷科．鲍克提出的“新世纪择业的三类法则”。心态法则德雷科．鲍克说：对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。小毛驴的忧郁：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是一再迟疑不知道吃哪一堆更好，结果活活饿死了。这就告诫我们：人的期望值不可太高，在…     

人才：成才聚才之道（集粹）

人才新概念:需要才是人才 人才市场最近出现了一种新概念:由原来的高学历、高职称就是人才,转向“需要才是人才”。业内人士预测,未来社会只有两种人:一种是因为工作和学习忙得要死的人,另外一种是找不到工作的人。     

激发士气指导提升--员工管理精要

怎样的激励机制能让员工激情燃烧 “两军相遇勇者胜”,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出。未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法。