老大的官僚习气

丰田千辛万苦爬上汽车“老大”宝座才两年就出事了!丰田危机无论对丰田自身，还是对其他觊觎老大位置的车企，都有着深刻的警示意义。套用那句网络流行语：不用迷恋老大，老大只是个传说     

创业型企业的企业文化特征及其构建

在知识经济爆炸、行业竞争激烈的大背景下,创业型企业不断增多,逐渐成为经济发展的生力军。基于此,在分析创业型企业的特点和短板的基础上,着重探讨创业型企业更需要企业文化和需要什么样的企业文化,以及创业型企业的文化建设之道,以期推动创业型企业的可持续发展。     

企业生命周期中人脉束权变模型研究

企业是一个具有生命力的有机体,它的成长和发展要经历不同的阶段,称之为企业的生命周期.在生命周期的演化过程中,企业内部人与人、企业内的人与外部环境中的人构成的关系——人脉束是发展变化的,这种发展变化形成了人脉束权变模型.企业的创建者和决策者依靠着企业本身的人脉束结成的独特网络求得企业的生存和发展.     

产品整体概念新解:产品=实体+服务+概念

消费者对产品的需要有功能性需要、附加性需要和社会性需要,本文通过对产品整体概念三个层次即具备实体、服务和概念进行解析,以满足消费者相应的需要。     

商务谈判利益分配刍议

商务谈判双方以"做蛋糕"的谈判理念做大谈判的合作利益,然后根据谈判实力和利益分配标准均衡和公平分割合作利益。谈判实力是由一方所在企业的实力、谈判人员谈判艺术的运用和谈判的环境因素构成的。利益分配标准是独立于谈判双方意志之外并事先经过谈判双方认可和接受的评判双方利益得失的准则。