建筑企业民工工资的法律思考

近年来，存在于我国建筑企业与民工之间的因拖欠民工工资所引发的劳动关系矛盾、群体性事件增多等问题比较突出。据全国总工会不完全统计，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。全国建设系统工会的典型调查也显示：有的省市约有55％的民工遭遇工资拖欠问题。如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。问题值得探讨：     

试论完善私营经济持续发展的保护机制

据资料显示:截止2002年底,私营经济对GDP的贡献率从1989年的0.57％增长到2002年的22.7％,中国国民经济总量中来自非国有经济的份额逐步上升。然而,在肯定私营经济重要作用和可喜成绩的同时,我们应理性地分析思考私营经济发展过程中存在的各种障碍,从而不断完善私营经济持续发展过程中的保护机制。 观念创新 对私营经济的认识问题,在我国长     

完善我国工程质量监管体系的法律探讨

随着<建设工程质量管理条例>的颁布实施,我国建设工程质量总体水平有所提高,但工程质量问题仍然不容忽视,质量事故时有发生.质量是工程的生命线,如何采取有效措施提高工程质量是当前工程建设领域的重要课题之一.本文分析了我国目前建设工程质量监管体系存在的问题及其弊端,对完善我国工程质量监管体系进行了法律思考.     

完善我国工程质量监管体系的法律探讨

随着《建设工程质量管理务例》的颁布实施，我国建设工程质量总体水平有所提高。但工程质量问题仍然不容忽视，质量事故时有发生。质量是工程的生命线，如何采取有效措施提高工程质量是当前工程建设领域的重要课题之一。本文分析了我国目前建设工程质量监管体系存在的问题及其弊端．对完善我国工程质量监管体系进行了法律思考。