民营企业人力资本运营的若干思考

人是生产力中最活跃的因素,人力资本的水平与运营问题是我国大多数民营企业所面临的至关重要的问题。本文通过对民营企业人力资本的分析,提出从能力、配置和员工意愿的角度来扩充人力资本的涵盖范围的分析方法,并应用现代人力资源管理手段对人力资本运营问题提出解决建议。     

浅谈先进典型宣传选树工作

正做好先进典型宣传选树工作是开展宣传思想工作的重要抓手,也是加强和改进思想政治工作的有效途径。通过选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法,可以使深奥的学术理论变得通俗易懂、具有说服力,可以充分发挥示范带动作用、有效地引导主流舆论,可以统一思想认识、增强全体员工的凝聚力和战斗力。一、做好先进典型宣传选树工作要与时俱进、富有新意通过以发展的眼光看典型,以把握主旋律的做法选典型,能够成功地激发不同时期广大职工群众的工作积极性、主动性和创造性。在石油石化系统多年来的发展建设中,无数石油前辈及石油儿女敬业爱岗、辛勤耕耘,开拓创新、锐意进取,以身     

论内地证券市场中的『政府失灵』及其矫正

一.证券市场监管的理论基础 在现代市场经济国家,市场是资源配置的资源配置的基本方式.但市场在公共产品的提供、信息不对称、垄断等方面均存在一定缺陷,被称为"市场失灵".     

加强企业职业道德建设刍议

正企业职业道德,是职工在职业生活中应遵循的基本道德规范。在任何时候,任何问题上,每一名职工在生产中都应该团结协作,具有强烈的集体主义观念。简单来说,就是要忠于职守,爱企如家,要具有强烈的主人翁责任感,从而把潜在的生产力释放出来,把企业分散的优势转化为群体集中的优势,形成新的生产力。     

高校思想政治工作进社团的途径与方式

高校学生社团的蓬勃发展已成为校园内一道靓丽的风景线，如何正确的引导青年学生开展活动，保证思想政治工作进社团，真正使其成为大学生加强自我教育和管理、展示自身才华的平台，是新时期高校思想政治工作很重要的组成部分。