电力公司培训管理模式的改进探讨

本文主要对电力企业员工培训管理模式的改进和创新进行了探讨,总结了电力企业员工培训管理模式中出现的问题,包括培训目标不具体、培训模式因循守旧、培训管理效果的反馈机制不足、没有建立起完善的培训评估系统等。最后,笔者拟订了明确的培训管理方案和培训考核激励体系,提出了以员工为关键点来改进电力企业培训管理模式的建议。     

浅谈新经济时代如何发展网络营销

网络信息技术的普及不断影响着现代人的生活，在这个互联网铺天盖地的新经济时代，很多企业由于积极的利用网络营销获得了巨大的市场份额，而有些企业则由于不适应信息爆炸的环境而萎靡不振。本文概述了新经济时代下传统分销面临的问题，重点分析了在网络越来越普及的时代如何制定有效的网络营销策略，希望对未来我国企业在激烈的市场竞争中占据一席之地具有一定的指导意义。     

国内外教育与收入差距的研究热点与演进趋势——基于CiteSpace的可视化比较分析

随着我国经济的快速发展,人民生活水平日益提高,而不断扩大的收入差距却制约了经济的进一步发展。研究采用文献计量方法,通过构建关键词共现图谱和时间线图谱等,可视化分析教育与收入差距的研究热点与发展趋势。研究结果发现,收入不平等、过度教育、教育回报等是国际上学术界较为关注的热点;而国内研究则聚焦在教育获得、城乡收入差距、劳动生产率、人力资本等领域。通过比较分析国内和国外的研究热点可知,人力资本回报、教育经济价值、公共教育、受教育程度等与收入差距的关联,可能将成为新的研究趋势。