工资总额与经济效益挂钩是企业工资改革的方向——兼评“除本分成制”

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“随着利改税的普遍推行和企业多种形式经济责任制的普遍建立,按劳分配的社会主义原则将得到进一步的贯彻落实。这方面已经采取的一个重大步骤,就是企业职工奖金由企业根据经营状况自行决定,国家只对企业适当征收超限额奖金税。今后还将采取必要的措施,使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的     

对《对“脑i=Ki·体i”公式的质疑》的回答

<正> 一、我的文章针对我国目前脑、体劳动者工资关系严重倒置这一问题,提出了“脑i=Ki·体i”这个公式。曹勇同志认为脑力劳动者与体力劳动者在劳动报酬上应有所差别。“但差别在同部门内部、不同部门之间、以及不同性质和不同内容的脑力劳动之间是不相同的”。而且“是一个复杂的社会问题,很难用量来表示。”     

关于目前脑力劳动和体力劳动报酬的若干调查

建国以来,我国脑力劳动者与体力劳动者的收入经历了几个阶段的变化,目前脑、体力劳动者之间收入出现了极不合理的倒置现象。文章通过对脑力劳动者与体力劳动者的收入倒置情况的原因分析,提出,在一般情况下,必须使脑力劳动者的年龄收入高于体力劳动者的年龄收入。     

行政区划调整和社会经济发展新起点的战略思考——以深圳市布吉街道为例

深圳市布吉镇自2004年“撤镇改街”后设立街道办事处,作为国内罕见的经济社会规模巨大的特大街道,现依然沿用农村体制的运转方式,其结构性矛盾和社会管理中的潜在隐患已到了集中爆发的初期,在转型的关键性时期,本文提出了对布吉街道实行“一分为三”的区划调整和推进管理体制创新的建议和解决方法。