浅谈企业员工的培训与开发

21世纪是教育培训竞争的时代．在企业内部加强培训和不拘一格选拔优秀人才是稳定员工队伍、提高员工满意度的途径。同时，企业只有教会员工“如何去学习”及比对手学得更快的能力，才能保持持久的竞争力。     

发展住房公积金的几点思考

如何使住房公积金实现社会效益最大化的同时降低自身风险,如何不断提高公积金服务水平,是住房公积金事业发展中需要思考的重要问题。本文以大庆市住房公积金管理中心为例,谈谈自己的体会。     

浅论住房公积金制度

住房公积金制度作为一种住房保障制度在我国实施了多年,其对居民购房起到了强有力的支持作用。但是我国住房公积金制度并没有随着经济的发展进行变革,导致不同单位的住房公积金缴存比例失调、公积金使用存在风险等一系列问题。提出改革建议,旨在进一步完善住房公积金制度。     

浅论企业品牌战略的重要性

在我国较为落后的品牌竞争意识下,不可避免地形成竞争误区,为此有四方面的对策:一是将品牌策略融入企业战略中;二是注重以质取胜;三是开展多种营销方式;四是建立良好的客户关系管理系统。     

试议住房公积金贷款风险控制

随着住房公积金贷款业务的飞速发展,公积金贷款风险随之产生。大庆市住房公积金管理中心为防范贷款风险,在贷款前加强对贷款人偿还能力和信用情况的审查,以防范于未然;在贷款过程中则要求贷款必须有借款人及共同还款人本人办理,且在申请贷款时,必须提供担保,确保不因执行过程中出现纰漏或偏差而产生贷款风险;在贷款后成立专门的科室对逾期贷款进行催缴,而对于超期的逾期贷款,中心将提起诉讼,将贷款风险控制在较低水平,有效遏制了风险,从而保证公积金缴存人的利益不受损害。     

如何提高住房公积金的使用效率

当前,公积金归集额庞大,但使用率却一直保持在较低水平,如何在保证公积金资金安全的情况下,提高公积金的使用效率,努力实现公积金的社会效益最大化,一直以来是公积金管理部门努力的方向和目标。提高公积金使用效率的办法是:扩大公积金使用范围;简化贷款程序;公开公积金使用信息的措施。     

基于网络经济环境下的财务管理改革

随着我国经济的发展和社会的进步，国家加大了对财务管理工作的重视程度，使之受到了社会各界的高度关注。财务管理工作对企业的发展起到至关重要的作用，能够在一定程度上决定企业的发展方向及未来趋势，由此可见做到财务管理工作的重要性。本文旨在针对我国现阶段的财务管理工作进行探究，浅谈在网络经济环境下进行财务管理变革的有效手段和方法，希望可以推进我国财务管理事业的发展。