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就“企业所有权”问题,张维迎和方付兰存在很大分歧,前者认为非人力资本所有者将拥有企业所有权,而后者却认为“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势”。对此我有不同看法,首先从财产所有权的本质作分析,在此基础上讨论财产所有权和企业所有权的关系对人力资本和非人力资本(及他们的所有者)的有关问题做了阐述。再对方竹兰的前提作了批驳,得出这样一个结论:非人力资本所有者和人力资本所有者的界限至模糊趋势,这合二为一的人拥有企业所有权是一种趋势。 相似文献
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文章从交通基础设施、非人力资源、劳动力资源、城市、产业体系五个方面分析了西北地区产业承接力的现状及存在的问题,并从劳动力资源教育和培养、城市公共服务的提升与完善、配套产业的完善三个方面提出了相应的措施. 相似文献
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林业专业合作社推动科技创新及成果转化机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
我国林业科技体系由于长期投入不足、科技人才缺乏、科技体制不健全和机制不灵活等原因,造成科研成果供需脱节、科技成果转化率不高、科技进步贡献率低等现状。在经济转型期,林业专业合作社作为林农、林企、科研院校和科技服务机构之间的桥梁,通过重构林业专业合作社科技成果转化运营模式,实现信息搜集与传递、科技转化规模化、科技成果市场化、推广体系多元化和协调等多项功能的建设,有效加快林业科技创新及成果转化。同时要积极开展技术培训,落实相关财政和税收政策,创新技术推广模式,进一步推动林业专业合作社的联合,使其成为“科技兴林”的有效载体。 相似文献
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学生的就业能力不仅与知识的掌握有关,还与专业技能和综合能力相关.高校在课程设计上要适应用人单位在人才需求上的多元化,为了应对用人单位的需求,需要在课程设计上在重视专业性的同时,密切重视综合性,既要加强专业化教育,也重视综合型教育. 相似文献
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创新型人才人力资本特征研究:一个逻辑范式分析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章概括了传统分析模式下的创新型人才人力资本特征,构建了一个基于投入——产出模式、从四个维度进行分析的创新型人才人力资本特征基本分析逻辑范式,从而为进一步了解创新型人才人力资本特征作为参考,并为制定更为合适的创新型人才培养体系提供依据。 相似文献
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长江三角洲地区实现经济一体化的现实必要性日益凸显,这是突破区域内地区发展瓶颈、充分发挥区域整体资源优势、实现区域"整合式"发展的内在要求.在加快推进长三角区域经济一体化的具体进程中,要按照科学发展观的要求因地制宜地克服障碍、提出改善对策. 相似文献