企业上网是提高企业持续竞争力的关键

随着国际互联网在全球的巨大发展，WWW正在成为一种真正的全球性企业通信的媒体。在日本和美国等发达国家中，Web商业这种新型贸易方式已经初露头角。虽然企业的Web商业活动基本上已遍及全球，但是语言、文化和货币制度方面的障碍，加上PC普及率低等原因，使得消费型web商业在我国尚处于起步阶段。正因为此，我们来分析一下我国企业面临的竞争和挑战，谈谈我国企业上网的必要性和迫切性，以求能推动 我国企业的上网进程，在全球企业信息化进程中能跟上国际潮流。     

试论会展的文化功能及其魅力再造

一、会展的文化功能1 .会展具有展示各参展单位独特文化魅力的功能　 参加展览会是企业开辟新市场的首选方式。展览除了能起到树立企业形象 ,展示产品品牌的广告作用外 ,更重要的 ,它可以通过有限的展台来展示无限的企业文化。第一 ,思想展示。展览是个大舞台 ,向公众展示自己单位的文化理念和思想。第二 ,理念营销。借会展对公众推销自己单位的理念和文化 ,从而吸引和征服用户群 ,为单位建立通畅而稳固的营销渠道。第三 ,文化交流。参展单位不同文化之间的展示和碰撞 ,各种单位互相学习和借鉴 ,交流文化 ,不断提高综合竞争力。2 .会展具有展示举办城市个性文化的功能　 通过举办会展 ,城市历史、自然风光、人文文化、城市品味等 ,都将得到全方位多角度的展示。第一 ,城市整体形象的展示。国内外媒体大篇幅、多容量、高密度的宣传报道 ,以及丰富多彩的群众性宣传活动 ,向全世界展示会展举办城市的整体形象 ,为打响城市品牌提供了上佳机会。第二 ,城市环境的展示。环境是一个城市的脸面 ,是文化的显性化 ;会展的举办为城市提高其景观质量和生态环境质量。第三 ,城市特色的展示。越是民族的就越是世界的 ,现代社会人们的选择很多 ,各种会议和展览...     

国有商业银行人才危机及其应对方略

一、国有商业银行人才价值的再发现及其理论依据回顾我国建国以来的人才流动史可以看出:在传统的计划经济时代,人才服从国家的计划指令性制度安排,国有企业人才流动性不强。20世纪90年代以后,我国开始建设有中国特色的社会主义市场经济体制,人才流动趋于活跃,国有企业职工向外资、民营、个体等其他企业的流动变得较为平常,国企职工下海创业越来越多,大量农村人才涌入城市,新兴城市迅速增加。在越来越频繁的人才流动过程中,一些城乡人才在国有商业银行的支持下成为巨富,人生事业渐入佳境。进入21世纪,特别是加入WTO以来,不同性质的企业之间…     

我国人才租赁能市场化吗?

人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求,面向市场统一管理和运作,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制。人才租赁作为一种新的人才配置形式,于1972年首先在美国的加利福利亚州出现。经过十几年的发展,到80年代中期,美国的人才租赁公司就已经有数百家,雇员达数百万,年营业额超过百亿美元。截止目前,美国有专门从事提供临时雇员服务的企业7000多家,至少有1000万人才成为人才租赁公司的长期雇员;有专家预测,20年后,美国劳动力市场个体就业比例,将上升至其人才总量的60％左右。     

中国人才市场发展前景之我见

目前，我国人才市场由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因，造成其市场设置重叠、业务分割交叉等现象，给人才开发交流工作带来混乱，影响人力资源的整体开发和优化配置效率，成为我国实施新世纪人才战略的羁绊。研究新形势下人才市场发展的新情况新对策，探究具有政府背景的人才市场的未来走向，对于提升我国人才交流机构的服务功能和工作效率，促进人才效益的最大化，推进人力资源开发与经济社会发展的良性互动，具有重要的现实意义。     

陈奂生还用上城吗

多年以前,一部<陈奂生上城>曾在国人心中掀起阵阵涟漪,陈奂生也成为典型的农村人才形象留存在人们的记忆里.在全面建设小康社会的今天,实现农村现代化,农村人才资源的开发和利用至为关键.而今,陈奂生还用上城吗?     

我国灰领服务现实困境及其破解

由于目前政府对灰领服务事业的支持力度不够大,企业对灰领培育及中介的投入不太多,想成为灰领的年轻人的个人遭遇不容乐观等现实困境,我国的灰领服务事业困难不少;但就国内十分强劲的需求而言,灰领服务事业完全是机会巨大。只要有志于灰领事业的社会各方面携起手来,共同营造灰领培育及其中介市场,就一定能在新时期促进我国灰领服务事业的进步,为中国经济的进一步发展,做出应有的贡献。     

“下里巴人”趋向“朝阳产业”

农村人才资源是整体性人才资源的重要组成部分,开发利用农村人才资源,是加强农业专业技术人才队伍建设、促进农业和农村经济快速发展的关键。农村,不应成为被人遗忘的角落,而是一块广袤的黑土地,人才更是希望所在。因而,我们应将关注的目光投向他们——