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《黑河学刊》要进一步加强领导和管理，保证在法制化、制度化、规范化的前提下运作；要进一步提高杂示社编审人员的政治素质和业务能力，保证在较高品位、较高标准、较现代化办公方式上运作；要进一步拓宽办刊的渠道，动员社会各方面的力量和有识之士，保证“学刊“在取长补短、良性发展、优势互补的路子上运作。 相似文献
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中国共产党是一个善于总结自己、发展自己的党,也是一个始终重视加强自身建设特别是领导干部队伍建设的党.…… 相似文献
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省委书记徐有芳同志在省八次党代会上所做的报告．从我省的实际出发，站在时代的高度，提出了我省“搞好二次创业，实现富民强省”的跨世纪奋斗目标，庄严而慎重地回答了把一个什么样的黑龙江带入新世纪的问题。我市做为全省沿边开放带上的一个重要城市，必须以“二次创业”作为我们当前和今后一个时期的工作主旋律。市委一届八次全委（扩大）会议提出了打好五个硬仗，为实现“兴边富民强市”跨世纪目标打基础的总体要求；在省八次党代会上，黑河市委书记于晓东同志提出了我市力争在3至5年内完成五件大事的目标。“打好五个硬仗”、“抓好五… 相似文献
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党的十五届六中全会强调 :“全党同志要居安思危 ,增强忧患意识 ,充分认识加强和改进党的作风建设 ,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践‘三个代表’重要思想的迫切需要 ,是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求 ,是党永远立于不败之地的重要保证。”“全党要进行卓有成效的工作 ,全面贯彻落实‘八个坚持、八个反对’ ,使党的作风有新的明显进步 ,使党群关系和干群关系有新的明显改善 ,使广大群众看到实效 ,增强信心。”面对新形势新任务对党的作风建设提出的新课题、新任务 ,我们必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、… 相似文献
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企业经营者队伍素质的高低,直接关系企业的生存与发展,关系企业改革的成败,关系着国民经济的发展。经济发达地区的实践证明,拥有一支高素质的企业经营者队伍,就可以建立一批立县、立市企业,可以搞活一批企业生产,可以富一方经济。目前,我市企业经营者队伍建设工作还存在着许多问题,突出表现在以下四个方面：一是培养机制不适应;二是考评标准不科学;三是管理模式不规范;四是激励机制不健全。这些问题的存在,已严重影响了企业营者的培养、选拔、管理工作,亟待解决。思考一、要建立和完善企业经营者的培养机制搞好企业经营者的教… 相似文献
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实践证明,正确执行干部考核规定,准确评估干部工作实绩,深入了解和正确识别干部,是合理配备、使用干部,加强干部队伍建设的重要前提。从一定意义上讲,对干部实绩考核工作做得如何,是决定干部任用工作成败优劣的关键环节。本文拟就干部实绩考核中存在的问题、应处理好的几种关系及改进实绩考核的办法等方面作一些粗浅的探讨。。一、干部实组考核中存在的问题．干部实绩考核经过多年实践,已成为各级党委考察、评价、任用干部的一项基础性工作,并且取得了很明显的效果,对干部工作的开展起到了积极的推进作用。但是,随着社会主义市场… 相似文献
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中小型国有企业是国有企业的重要组成部分，加强国有企业党的建设，必不可忽视中小型国有企业党的建设。为研究探索中小型国有企业党建新路子，推进我市国有企业的改革与发展，我们对市属国有企业（全部为中小型）的党建情况进行了一次全面调查，了解了情况，摸清了问题，也探索了一些解决问题的办法。一、我市国有企业党建存在的主要问题这次调查涉及到全市627户国有企业，其中建立党组织的有580户，占92．5％。在580户企业中，党组织发挥政治核心作用一般或较差的占60％左右，主要问题是：1．保证监督作用不强。此类企业有252户，表现在有… 相似文献
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