创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。     

浅析如何辩证看待职工自主管理与半军事化管理

就重庆钢铁股份有限公司正在实施的职工自主管理与半军事化管理进行了辩证分析,证明半军事化管理与职工自主管理的关系是辩证统一,相辅相成的,半军事化管理对职工自主管理不仅不是矛盾的,而且具有促进作用和保障作用。