论人事制度改革中思想政治工作三步曲

人事制度的改革必然会对广大职工的传统思想现念、传统思维定式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击；必然会损害少数人的利益。面对改革后利益格局的调整，面对生存和发展的重重困难，面对优胜劣汰的严峻局面，如何用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进，是人事制度改革所要解决的首要问题。笔者认为，必须有强有力的思想政治工作做保证，而这强有力的思想政治工作主要通过以下“三步曲”来实现。