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本文以工人人力资本异质性为认知前提,对企业技工人才知识管理策略进行了初步探讨,认为将知识管理纳入我国技工队伍建设,制定适合我国企业具体条件和技工人才特点的知识管理策略,是解决当前我国企业管理中一些带有紧迫性的现实问题的重要举措。 相似文献
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随着国家新一轮西部大开发和民族地区城镇化、工业化加速发展,民族地区农村剩余劳动力转移任务迫在眉睫。面对严峻的就业形势,打造劳务品牌,变人口包袱为人口优势,成为转移劳动力的新途径。文化是品牌的灵魂,民族地区独特而丰富多彩的文化资源,为构建劳务品牌提供了先天优势。因此,立足地方民族文化特色,走组织化、集约化、规范化的品牌劳务之路,能有效促进民族地区劳务输出由松散型向有序型、由数量型向质量型,由体力型向技能型的转变。 相似文献
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投资是企业生存和发展的重要前提和基础,是企业经营工作的重要内容之一。随着我国市场经济的不断繁荣,企业发展形势十分严峻,日益激烈的市场竞争使有效投资成为中小企业的必然选择。在投资过程中,不得不面对各种风险,如何采取有效措施规避投资风险,最大限度实现投资效益成为现代中小型企业面临的新课题。这种形势下,对投资风险及其风险规避策略进行具体分析,十分必要,且势在必行。只有充分认识企业投资过程中存在的风险,才能采取高效规避策略,提高投资效益,促进企业的快速、健康、可持续发展。本文首先阐述了中小企业投资风险的概念及类型,然后就如何规避投资风险进行了分析。 相似文献
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