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坚持政企分开、政社分开,实行政府管理与社会管理的二元化,既是我国政府职能转变的基本方向,也是政府人事管理部门职能转变追寻的目标.因此,有必要进行理论上的探讨,以明确实践所应遵循的大体思路.一、历史和国情发展的必然趋势政府人事部门的职能转变,是指转变它对企业和社会人事、人才管理的功能和作用。这牵涉到人事部门与企业、社会的权能变化关系.我们所说的二元化,即通常所说的政企分开、政社分开,亦即政府人事部门与社会人事管理职能的严格分离.从整个人类社会的发展历史来看,建立在自然经济基础上的奴隶制和封建制国家… 相似文献
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