切实加强治安防范社会化的建设

治安防范社会化是新形势下预防违法犯罪活动的发展趋势,是我国社会治安综合治理的内容和要求,是改善严峻社会治安形势的一种有效机制,对保障经济建设和构建和谐社会有着极其重要的作用。     

高校安全保卫激励机制存在的问题及成因

当前我国高等院校的安全保卫工作激励机制存在着激励机制完全没有建立，或者激励的方法、手段不尽合理，业绩评价方式不科学，业绩评价方式不够科学，激励力度不够、赏罚不当等问题。产生这些问题的主要是安全保卫组织负责人不够重视激励机制，对激励机制的建立缺乏可靠依据，没有设立用于激励的专项经费，保卫组织对激励机制的认识还存在误区等原因造成的。因此，必须尽快完善和改革高等院校安全保卫工作激励机制。     

高校安全保卫工作及其激励机制现状调查

文章对当前高校安全保卫工作及其激励机制现状进行了深入调查,并据此查找出高校安全保卫激励机制中存在的主要问题,对高校安全保卫工作提出了相应的建议。