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现代企业制度下的企业产权关系,治理结构中管理权责安排结构及企业经济管理要求的多样性是构造企业内部会计控制目标的基本理论,在确定企业内部会计控制基本目标的基础上,应当按照企业内部会计控制目标的内容层次对企业内部会计控制具体目标进行层次划分及其设计,以便于具体贯彻落实企业内部会计控制制度的要求。
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本文结合作者多年来的工作经验以及中国大唐集团公司企业内部教育培训的相关问题,主要探讨了目前企业人力资源现状以及问题,最后提出了三位一体人才培养体系的构建以及创新举措,仅供参考。
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