西方股票期权报酬计划及启示

股票期权(Stock Options)是西方成熟公司制下普遍采用的管理者(指对公司运作有重大影响的“高层管理者”,如支薪董事、CEO、总裁、高级经理等)激励报酬计划。所谓股票期权,就是管理者在特定时期内以特定的价格购买特定数量的公司股票的权利。在1996年《财富》杂志评出的全球500家大工业企业中,有89％的公司已向其高层管理人员采取了股票期权报酬计划。在美国最大的公司中,     

过度保护：汽车业规模经济壁垒失效的分析

&&过度保护:汽车业规模经济壁垒失效的分析@冷元红     

高科技企业创新问题比较研究——以苹果公司和三星公司为例

本文分析了苹果公司和三星公司创新的特点和支撑条件,苹果公司的创新特点主要表现为:消费者导向、基于价值链的集成、开放式创新、少而精的产品策略等;创新支撑条件主要是:鼓励创新的文化、优秀创新人才、创新领导力、严格要求、创意激发.三星公司的创新特点主要表现为:长期的技术积累、注重核心及关键技术创新、完整的产品线、流程创新、速度取胜;创新支撑条件主要是:创新文化和领导力、优秀的研发人才、全球性研发网络、高研发投入.在此基础上,本文从创新能力的获取、创新地位、创新程度、创新战略、产品策略、创新方式、创新利益实现、研发和领导人作用等方面对两个公司在创新方面的异同之处进行了系统比较,并总结了苹果公司和三星公司的创新给予中国企业的启示.     

谈我国轻商观念的历史渊源及其对今天的影响

中国封建社会长达两千年而不衰，个中原因很多，但起着决定性作用的是封建统治者向广大民众灌输的“轻商”思想以及执行的“抑商”政策。在追溯“轻商”观念历史渊源的基础上，看到这种轻商观念对中国今天的影响，对于发展社会主义商业乃至社会主义市场经济是一个巨大的思想障碍，从而提醒在改革开放的今天真正摒弃轻商观念，重视商业的发展。