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人才作为生产力中最活跃、最能动的要素，作为市场经济条件下一种特殊的资源，其分布的合理与否直接关系到社会经济能否快速、协调、稳步地向前发展．要实现人才的合理布局，就必须掌握现量人才在各行业的空间分布情况，了解掌握一个地区的优势，剖析促成现量人才布局的成因和现量人才的意识导向，实现现量人才与社会经济发展战略的全方位对接。本文仅就黑河实际，就谋求人才合理布局。充分发挥人才作用做粗浅的探讨；一、人才分布与人才作用的发挥人才作为一种资源，其分布必然与其作用的发挥有着直接的联系，人才合理布局是充分发挥人才资… 相似文献
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黑河市要实现“依托两大优势，以开放带开发，实现经济快速、稳定、协调发展”的经济社会发展目标，一个关键的条件是培养造就一支富有开拓创新精神，并能参与国际国内市场竞争的企业人才队伍．在拥有地缘和资源两大优势，而尚未形成人才为之源动的态势的情况下，要培养造就一支宏大的现代企业家队伍，就得“眼睛向内”，结合自身实际，充分发挥人才观量的效能，多方位开发企业人才．本文仅就引导党政机关干部到企业发挥才干的必要性和可行性做一些分析和对策探讨．一、引导党政机关干部到企业发挥才干是形势发展的需要——由人才布局引发的… 相似文献
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