新年致辞

律回春晖渐,万象始更新。我们告别了难忘的2006年,迎来了充满希望的2007年。值此辞旧迎新之际,我代表中国人民银行海口中心支行,向全省金融系统的全体职工,向广大读者和作者,致以亲切的问候和新春的祝福!刚刚过去的2006年,是中国实施“十一五”规划的开局之年,也是我国加入W TO     

在履行中央银行职责中实践"三个代表"重要思想

胡锦涛总书记"七一"重要讲话站在全局和战略的高度,深刻阐述了兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重大意义和基本要求,进一步阐明了"三个代表"重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系,阐明了"三个代表"重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,阐明了学习贯彻"三个代表"重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点,阐明了必须坚持用马克思主义态度学习贯彻好"三个代表"重要思想.     

牢固树立"五种意识"努力实现"五个新突破"

2002年是我国加入WTO的开局之年.做好2002年辖内人民银行各项工作,对促进海南银行业适应入世挑战、再创发展新优势有着重要的意义.     

积极探索新时期区域中央银行工作新路子

律回春晖渐,万象始更新。2006年是“十一五”规划的开局之年,也是海南省经济金融实现又快又好发展的关键一年。2006年人民银行海口中心支行将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以加快海南金融改革与发展为中心,以积极探索和大胆创新为手段,认真贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神,全面落实人总行、人行广州分行工作会议各项工作部署,继续贯彻稳健的货币政策,积极推动地方金融改革,创新金融服务手段,完善金融风险监测体系,维护金融稳定,加强干部队伍建设,努力提升履行央行职责的能力,推动辖内人民银行工作再上新的台阶。     

基层央行在行员管理中如何推行绩效考核评价制度

中央银行职能调整后,基层央行面临着人力资源结构性缺陷、干部梯队断层、现有人员岗位职责不明确等诸多问题,解决好当前面临的这些问题对基层央行更好地履行职责尤为关键。本文从三个方面阐述了人民银行海口中心支行推行行员绩效考核评价制的成功经验。     

深化改革强化管理优化服务推动辖内人民银行工作再上新台阶

年1月上旬,人民银行总行、广州分行分别召开工作会议,对2005年工作进行了全面部署。根据总行、广州分行工作会议精神,结合辖内实际情况,2005年海口中心支行工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以深化改革为动力,以依法行政为前提,以开拓创     

以科学发展观为指导积极探索区域中央银行工作的新路子

十六届三中全会提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,强调要按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展。科学发展观已     

专利推销

不到8点，武汉市武昌区某超市门前，在地方知识产权局挂起的“专利进社区”横幅下，十几个发明人扛着样品，拎着模型，在一排桌子上布置现场，准备再一次向公众（潜在的客户、期待中的合作伙伴）展示自己的“绝活”。有高效蚊香，有能旋转的窗户，有全新概念的立交桥设计模型，还有更复杂的化学工艺，没有钱造不出样品的，只能摆出个专利证书……他们大多上了年纪，一身简朴，但干净利落，浑身透着执拗劲儿。