贯彻“依靠”方针的理性思考

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯倡导和坚持的基本方针，也是办好社会主义企业必须坚持的一条基本原则。在新的历史条件下，继续贯彻这条方针遇到了许多理论和实际问题。应该认真研究和解决。近年来一些地方和企业在贯彻全心全意依靠工人阶级的方针中出％现了偏差都分职工对此产生了错误的认识，具体表现为“四论说”。一是方针过时论。有些职工认为，从历史角度分析，我们党十分重视贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，特别是国有企业，长期坚持依靠工人阶级办企业，调动广大职工社会主义劳动积极性，激发职工主人翁责任感，产生了巨大的社…     

万丈盐桥：举世罕见的“桥”

“万丈盐桥”究竟应不应该算作桥,这是一个问题。说它是桥,则它建桥的材料既不是古代的木料石料,也不是现代的钢筋水泥；而且既没有桥墩,也没有梁；尤其是,如果把它算为桥,那么它是哪一种桥呢?是拱桥?斜拉桥?或者廊桥?独木桥?哪一种都不是。如果说它不是桥,它又确实是建在水上,尽管那水是卤水,而且又可以行车走人。     

落实科学发展观实现全面协调可持续发展——从三钢近十年来的发展实践看我吲钢铁工业的发展之路

近十年来，我国钢产量从1996年第一次登上一亿吨台阶后；经过7年，于2003年突破了两亿吨大关；以后仅用2年，于2005年又登上了3亿吨台阶，达到3．49亿吨，连续十年稳居世界第一产钢大国，值得国人庆祝。但也有人认为，我国钢铁工业是只追求产量，忽视其他，在欢庆胜利的锣鼓声中也夹杂一些指责甚至否定之音。事实到底如何？最近作者对三钢进行了调查，用解剖麻雀的方法，对三钢近十年来的发展实践进行了总结剖析。从三钢近十年来的经验看，不仅发展快，产量高，而且质量高、效益好，结构日趋合理，三个文明齐头并进，生产生活同步提高，实现了全面可持续发展。尽管在前进中也出现过一些这样或那样的问题，但成绩是主要的，应该肯定。三钢是我国钢铁战线一个普通企业，是3亿吨钢生产者中的普通一员，他们的事例具有一定代表性。睹一斑而知全豹。这篇报道，不仅较全面地总结了三钢近十年来取得的主要成绩和宝贵经验，而且对我们如何正确评价近十年来特别是“十五”期间钢铁工业的发展内涵和重大贡献，理顺今后钢铁工业的发展思路，也许会起到一叶知秋的典型和参考作用。现将调查报告全文发表，以飨读者。     

提升员工素质提高企业创新力——福建三钢集团创建学习型企业纪实

在知识经济时代和信息化社会的今天,福建三钢集团公司自觉地运用学习型组织的知识,推介学习型组织的理念,创办学习型企业,推进了企业的改革发展。营造学习氛围加强学习培训创建学习型组织的核心是激发人们的学习力和创造力。团体是学习的基本单位,个人学习只是团体学习的基础,目的在于学习力转化为生产力。福建三钢决策层认为,市场经济竞争激烈,创建学习型企业,培育学习型员工,是提升竞争力的有效途径,因此把培育全体员工的学习积极性、主动性,增强学习力,改善员工综合素质,提高创造力作为重要工作来抓,开展了多种形式和不同内容的各类培训,…     

走出企业文化建设的误区

八十年代以来,在改革开放过程中,随着究进技术、设备的引进,企业文化也从国外导入,经过十多年的学习、探索、实践,多数企业已自觉或不自觉地运用企业文化,并收到较好效果。但有些企业对企业文化建设的内涵、外延、方法、内容、载体以及工作目标都存在一些问题,有悻企业改革发展,应引起重视,归纳起来主要存在认识上的“五个误区”。第一,盲目跟风,目标不明。企业文化建设同其他工作一样也有定位、目标和方向,以及出发点和落脚点的问题,而且各企业不尽相同,现在有些企业搞企业文化建设处于盲目被动状态,只是看到兄弟企业搞企业…     

国有企业开发人力资源要做到“四个注重”

人力资源是企业人、财、物、信息和时间诸多资源中最宝贵的资源。市场经济条件下，企业要在激烈的竞争中站稳脚跟，立于不败之地，靠的是人才。人才资源的开发利用是企业面临传统而又崭新和现实的课题。国有企业开发人力资源要做到“四个注重”。第一、注重开发科技型人力资源。科学技术是第一生产力。科技在企业生产经营中占主导地位。随着社会的发展，科技对社会的贡献越来越大。在发达国家、特别像美国这类创新能力很强的国家，科技在GDP增长率的比重占60%以上。美国十分注重吸收利用科技型人力资源，一个小小的硅谷就吸纳了全世界几十…     

青海湖 人鸟共梦的碧水蓝天

乘火车沿着青藏铁路西(宁)格(尔木)段,从西宁出发一直向西行驶200多公里,就到了被誉为我国最美湖泊之一的青海湖。被列为国家级自然保护区,同时也被联合国列入《水禽栖息地国际重要湿地公约》的鸟岛就位于青海湖的西北角。岛上的鸟类资源丰富,共有15目35科189种,约计10余万只,以候鸟为主,主要迁徒往返于青海湖与南亚的印度、尼泊尔、孟加拉和东南亚的泰国、新加坡等地。     

高路入云端，美景入画来——西宁：三川之城

因为青藏高原这个地域名称,所以青海历来在人们的印象中,是一片高寒干燥之地。殊不知,在这样一个地方,却有一个三川汇聚的城市。当青藏铁路震动我们耳膜的时候,我们再一次把目光投到了这个处于起点的古城。     

落实科学发展观 实现全面协调可持续发展——从三钢近十年来的发展实践看我国钢铁工业的发展之路

近十年来,我国钢产量从1996年第一次登上一亿吨台阶后;经过7年,于2003年突破了两亿吨大关;以后仅用2年,于2005年又登上了3亿吨台阶,达到3.49亿吨,连续十年稳居世界第一产钢大国,值得国人庆祝。但也有人认为,我国钢铁工业是只追求产量,忽视其他,在欢庆胜利的锣鼓声中也夹杂一些指责甚至否定之音。事实到底如何?最近作者对三钢进行了调查,用解剖麻雀的方法,对三钢近十年来的发展实践进行了总结剖析。从三钢近十年来的经验看,不仅发展快,产量高,而且质量高、效益好,结构日趋合理,三个文明齐头并进,生产生活同步提高,实现了全面可持续发展。尽管在前进中也出现过一些这样或那样的问题,但成绩是主要的,应该肯定。三钢是我国钢铁战线一个普通企业,是3亿吨钢生产者中的普通一员,他们的事例具有一定代表性。睹一斑而知全豹。这篇报道,不仅较全面地总结了三钢近十年来取得的主要成绩和宝贵经验,而且对我们如何正确评价近十年来特别是“十五”期间钢铁工业的发展内涵和重大贡献,理顺今后钢铁工业的发展思路,也许会起到一叶知秋的典型和参考作用。现将调查报告全文发表,以飨读者。     

对“三全、四严”降成本法的思考

<正> 钢铁企业如何在激烈的市场竞争中求生存、求发展,有许多理论和现实问题亟待解决。而降低生产成本,提高经济效益,增强市场竞争能力,是急需解决的首要问题。本文拟结合三明钢铁厂的实际,运用管理经济学理论加以分析,提出钢铁企业降成本应坚持“三全、四严”的工作思路。