绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是现代人力资源管理的重要内容,没有考核就难以激励员工积极性。几乎所有企业都有自己的绩效考核方案,但在绩效考核的实施过程中,管理者发现已有的绩效考核制度很难达到预期的目标。从绩效考核现状入手,分析影响绩效考核发挥作用的原因,探讨适合企业实际情况,制定有指导意义的对策是当前亟待研究和解决的问题。     

铁路建设现场施工架子队管理模式初探

架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业作业管理与监控层,劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。在当前大规模铁路建设形势下,采用架子队管理模式组织施工,有利于工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,有利于施工企业强化对作业层的管理和控制,有利于公司集约化经营,有利于劳务管理模式的多样化和创新。针对目前铁路建设施工现场基层作业队伍实行架子队管理的情况,探讨了架子队管理模式、架子队的组建、适用范围及要求、架子队管理模式下的社会资源吸纳和使用方式。