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在承担企业社会责任已经成为大势所趋的情况下,文章以房地产开发企业为研究对象,从政府、银行、消费者三个角度来分析如何实现房地产企业的社会责任。
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党的十七大明确提出要继续坚持民营企业等非公有制经济的发展,使民营企业遇到了前所未有的发展新机遇。在我国近十年来年均GDP增速大于7%的经济腾飞过程中,民营企业功不可没。但是中国民营企业在高速发展的过程中遇到了日益严峻的人才流失问题。本文从经理人的选拔机制、核心员工和普通员工的激励三个层次分别来探讨中国民营企业激励机制的构建问题。
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