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推动绿色技术创新与绿色金融的协调高效发展对我国实现经济高质量发展具有重要意义.利用2008—2018年中国30个省份的面板数据,引入时序立体数据因子分析法,构建绿色技术创新与绿色金融系统评价指标体系,并基于2008—2018年全国统计数据构建两系统耦合协调模型,试图从宏观角度探究这一时期绿色金融与绿色技术创新耦合发展态势.研究发现,2008—2018年,我国绿色技术创新与绿色金融长期处于拮抗耦合状态,而绿色金融长期发展滞后是制约两系统耦合度提升的重要因素.进一步研究表明,绿色金融内部结构失衡是导致绿色金融长期滞后的关键所在.据此,提出要优化绿色金融结构、加强绿色风险控制、培育绿色经济增长点,多管齐下提高绿色金融发展水平,推动两系统协调优质发展. 相似文献
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基于对国家公园内涵的深刻理解和认识,分别从东北虎豹国家公园管理体制、试点区国有自然资源资产管理体制两个方面概况分析了当前东北虎豹国家公园体制试点建设的基本现状;对东北虎豹国家公园建设中存在的主要问题及成因等进行了深入分析,包括:现行法律法规对东北虎豹国家公园体制建设形成制约、试点区自然资源资产统一确权登记进展缓慢以及尚未形成多元化投资机制等;结合东北虎豹国家公园建设现状、问题及试点区客观实际,提出了国家公园应从法律法规体系建设、国家公园管理管理体制及治理体系、多元化投资支持体系等方面加强建设的建议。 相似文献
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2020年12月30日,由中国企业国有产权交易机构协会农村产权交易分会举办的"中国产权协会农村产权交易分会一届二次理事会会议暨农村产权交易市场典型案例交流会"首次采用网络视频方式在线顺利召开.
会议由中国产权协会农村产权交易分会会长、北部湾产权交易所集团董事长韦明芳主持.中国产权协会农村产权交易分会秘书长、东吴软件技术(北京)有限公司董事长吴彦华汇报了会议审议的议案,全国三十多家农村产权交易机构通过线上投票选举方式审议通过了分会增补会员及邀请钟哲同志担任分会副会长的议案.新会员的加入使分会涉及范围更为广泛,为分会增添了新的活力. 相似文献
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桌子上,一份企业财务报表。 报表时间:1987年12月30日 报表单位:齐齐哈尔交电批发公司 企业商品销售额:7670万元 商品费用率:7.7% 企业利润:-1万元 挂帐损失:384万元 潜在亏损:170万元 懂一点企业经营管理常识的人都会知道,表中 体现的企业亏损1万只是名义,实际上,企业挂帐损 的384万元无任何物资商品保证,只不过没有转到 企业的潜亏一栏中而已,企业真正亏损已达555万 元。 相似文献
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为了识别近十年国外创业与家族企业领域知识体系的演进发展趋势,文章基于近10年国外创业与家族企业核心期刊的关键词数据,利用BibExcel词频分析法列出了创业与家族企业领域常见的理论视角与话题,并通过趋势分析,推测未来几年该领域的研究方向。研究发现,创业与家族企业领域的理论视角具有明显的多样化特征,主流管理理论增长趋势放缓,而创业和家族企业特有的理论视角得到了更频繁的关注。话题关键词部分,创业研究呈现出了多极发展的趋势,家族企业研究则对传统的话题如传承、代际创业与家族性等保持着一如既往的热度,而战略领域的主流话题在创业与家族企业领域也富有旺盛的活力,中小企业的筹资、投资行为是上升最快的议题,而家族企业与新创企业的非经济作用,如企业社会责任等也受到了更多重视。 相似文献
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2020年12月30日,由中国企业国有产权交易机构协会农村产权交易分会举办的"中国产权协会农村产权交易分会一届二次理事会会议暨农村产权交易市场典型案例交流会"首次采用网络视频方式在线顺利召开.
会议由中国产权协会农村产权交易分会会长、北部湾产权交易所集团董事长韦明芳主持.中国产权协会农村产权交易分会秘书长、东吴软件技术(北京)有限公司董事长吴彦华汇报了会议审议的议案,全国三十多家农村产权交易机构通过线上投票选举方式审议通过了分会增补会员及邀请钟哲同志担任分会副会长的议案.新会员的加入使分会涉及范围更为广泛,为分会增添了新的活力. 相似文献
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同期资料又称同期文档、同期证明文件,是指根据各国和地区的相关税法规定,纳税人对于关联交易发生时按时准备、保存、提供的转让定价相关资料或证明文件。同期资料准备、保存和提供是企业转让定价文档管理的基础。完善同期资料管理,对提高反避税水平具有重要意义。 相似文献
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刘嘉琦 《中国乡镇企业会计》2014,(8):235-236
Hambfick和Mason的高层梯队理论表明,高层管理团队的人口特征会影响到企业绩效与战略选择,团队成员之间不同的认知基础、价值观以及这些特质的相互作用会影响到组织的竞争行为。当前经济转型背景下的我国国有企业改革必须建立起适应社会主义市场经济和中国特色现代企业制度要求的高管团队,必须充分优化团队成员年龄、受教育程度、教育专业、职能经历及任期等特征,确保企业在社会主义市场经济竞争中持续发展。 相似文献
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本文认为,在十年改革中,企业改革出现两种不可忽视的倾向,即二个代替:一是发展代替改革,二是改革代替管理,致使改革目标、重点不明确。对此,本文就如何正确认识发展、改革、管理及相互关系问题进行了初步探讨。本文中认为,管理是主体,改革是手段,发展是管理和改革的目的,只有以管理为核心,企业改革才能摆脱困惑,走出困境。 相似文献