政府培养“富二代”接班的理性准绳

正对政府组织"富二代"国企挂职,各方的声音和立场互不相同,我们如何评判这些分歧呢?政府到底该不该培养"富二代"接班?政府又如何为"富二代"提供帮助?[案例]近年来,民营企业接班人的培训中,频频出现地方政府的身影。2013年11月,广东佛山市委组织部、团市委、佛山市国资委共同组织48位佛山青年企业家赴36家市、区国有企业挂职锻炼,挂任总经理助理或中层部门经理职务。48人中超过一半是70后至90后的"富二代"。不久前,这批民营青年企业家结束了为期半年的国企挂职工作。而在此之前,其他地方也有类似组     

可追溯机制的风险防范原则及其运用

可追溯机制是目前在世界各地方兴未艾的保障食品药品安全的治理模式,它是一种通过对食品药品逐个进行产品标识,并进行生产流通各个环节的详细记录,跟踪每个过程,形成产品质量联系网络,保证消费者对每个产品都能进行及时、准确的质量追溯的管理机制.2008年北京奥运会的食品生产和供应充分运用这一机制来确保食品安全,为奥运会成功举办做出了贡献.从理论上看,可追溯机制的构建不仅仅是一个安全监管的问题,而是涉及到现代社会越来越严峻的社会风险防范的问题,它具有着深远的现实意义.     

部门-地方-经济实体非正式同盟--地方腐败的组织社会学分析

当前地方政府成为腐败的多发地带，而地方腐败越来越呈现出集团化、隐秘化的特点，这种集团化和隐秘化腐败用组织社会学方法来分析，可以称之为“部门—地方—经济实体非正式同盟”，正是中央部门、地方政府和经济实体三方核心人物之间出现了非正式的内部联盟，地方腐败问题才不断出现，并变得难以发现和查处。这一同盟具有不同于一般腐败的特殊性和严重性。     

公共治理的死结:地下市场

当前公共治理存在一个死结,即地下市场.地下市场具有寄生性、隐蔽性、分散性和流动性的特征,传统的治理策略没有特殊的效果.必须改变传统的粗放-运动式的治理策略为精细-日清式治理.这种治理的特征是常态性、日清式、小范围调适、职能明晰.而要建立这种机制又必须依靠三种变量来建立具体的运作机制,这三种要素是信息、风险和价格.以此三种要素为核心建立的新机制将能够有针对性地克服地下市场这一难题.