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资产管理业务在一般意义上是指所有者将其合法拥有的资产的运作与管理权以合法的形式委托给具有专业运作管理能力的机构或个人,以期获取最大的资产增值效益.这里的“资产“应是一个泛指,既可以是货币资产,也可以是资本资产,包括实物资产.而我们通常所指的证券市场上的“资产管理业务“业务则主要是指:投资者(包括法人投资者)将其合法持有的现金或证券委托给专业的证券经营机构(主要是证券公司)进行在证券市场的运作,以求有效降低市场风险,赢取较高的投资回报.…… 相似文献
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过去,钢铁企业往往忽视品牌竞争,认为自己生产的大多是中间产品.不像服装、烟酒等,直接面对消费者,觉得品牌与钢铁企业好像没有多大关系。然而,中国加入WTO,参与到国际市场竞争后才发现,品牌对于企业是如此的重要.品牌对企业形象的影响是如此之大,所以愈来愈多的企业经营者开始关注市场大潮中的文化现象和商品中蕴含的文化内涵.并据此而努力培育自身的品牌文化,突出其企业和产品的文化个性。他们成功的经验告诉我们:独特的文化个性,是产品之魂、品牌之魂、企业之魂。 相似文献
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去年下半年以来,随着全球金融危机的全面加剧,国内钢材价格综合指数一路下跌。钢材市场持续低迷,高成本、低售价、高库存,给钢铁企业带来前所未有的压力.全国的钢铁企业都在紧急动员,眼睛向内。降本增效,优化管理,苦练内功,应对市场,这也给企业思想政治工作提出了新的课题。即如何做好非常态下的思想政治工作。 相似文献
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中国股市任重而道远,中国股市不再是一个试验田,而是要承担很多历史重任,像通过股市来加速调整产业结构,通过股市来促进社保基金的壮大,通过股市向企业提供宽畅的融资渠道,通过股市的繁荣,形成财富效应,来促进消费的增长,因为下一步中国经济增长的拉动力就是消费,通过股市培养一大批行业龙头企业,通过股市的大发展把上海建成国际金融中心等等。还要通过股市来解决国有股、法人股的流通问题,还要解决外资进入A股市场的问题等等。因而我国的证券市场任重而道远,股市在中国经济中的地位和作用日益重要,中国经济的持续向好和改革开放力度的日益加大,奠定了我国证券市场的牛市格局。在此背景下,两市主力的操作思路和以往大不相同,以往 相似文献
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企业文化对企业的发展具有重要的推动作用,企业文化的作用体现在对企业行为的凝聚、引导、规范几个方面。因而需要通过塑造企业文化个性,培养团队精神,强调协作,开展以企业文化为导向的人力资源管理,来塑造企业文化的长期激励模式。应用企业文化的基本理论,借鉴国外的成功经验,探索建立与市场经济体制相适应、与现代企业制度相适应的国有控股型公司文化,对促进国有控股型公司具有十分重要的意义。 相似文献
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发展社会主义市场经济,深化国有企业改革,分配方式、就业方式多样化,价值取向的多元化,使广大职工的思想空前活跃。在这个大变化、大变革、新观念与旧观念激烈碰撞、新体制与旧体制更迭交替的年代,既要推动国企改革向纵深发展,又要保持企业稳定和谐,确实像横亘在国企面前的一道不可逾越的难题。安阳钢铁集团公司作为1958年建厂的一个老国有企业,同样也存在着企业办社会、人员富余、结构调整任务重、深化改革任务重等诸多难题。在复杂的形势和艰巨的任务面前,安钢各级党组织积极探索和实践发挥政治核心作用和思想政治工作的新方法、新途径,为… 相似文献
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股票期权制度是近些年在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度。进入 2 0世纪 90年代后期 ,股票期权制的发展呈现出两个引人注目的特点 :一是股票期权的授予范围不断扩大。股票期权最初只授予公司的高级管理人员 ,随后其范围已逐渐扩大到全体员工 ;二是股票期权在员工薪酬中的比重不断增加。股票期权的激励方式和激励效果明显不同于国内公司曾实行的内部职工股。首先 ,股票期权无论是在赠与还是在授权时都与企业经营业绩和个人表现联系在一起 ;其次 ,股票期权属于一种“风险性”收入 ,员工从中获得利益的大小与个人的工作态度和努力程度密切相关 ;最后 ,股票期权虽然以当年的经营业绩作为赠与标准 ,但由于行权是在其后的数年之内授予的 ,这种安排将短期和长期业绩结合在一起 ,可以避免短期行为 ,鼓励管理层和员工注重企业长远的发展 ,同时通过滚动性计划 ,可以年年赠与 ,年年授权 ,使激励效果得以延续。这种先进的制度对于证券公司来说也有许多可以借鉴之处。 相似文献
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