员工参与的激励通道

在西方企业中，员工参与决策、质量控制和利益分享是组织激励最主要的三种形式，而且分别都收到了明显的激励效果。     

超市型激励方式

传统的激励措施多采用静态、固定的方式,“以一应百”．用一种激励方式未应对所有员工。它忽视了个体和个体之间的差异性,无视员工需求多元化的存在,因而难以取得令人满意的激励效果。这一问题的存在,成为制约组织顺利发展的“瓶颈”。超市型激励方式则是解决这一难题的有效方法。     

应收帐款质押的相关风险及防范

2007年10月1日《物权法》的颁布，“应收帐款”作为一种新的权利质押标的将在银行广泛运用，但由于目前我国法律规定的不完善和银行自身经营的特殊性，应收帐款质押给银行业务发展带来机遇的同时也会面临着诸多的风险，为有效识别和防范此类风险，本文从法律的角度仔细分析了应收帐款质押的几种常见风险和风险防范措施。     

巧用多媒体多学科渗透学英语

随着多媒体技术的发展,英语课不像以往那样,仅能从文字上感受文章的美,而是能更直现地从声、色,形等多方面给学生以的体验.这使得学生对语言的把握更直接、更准确,也更能体会到文章的中西合璧文化交融.本文结合课堂教学实践,探讨了在英语课堂上进行跨学科学习的几种方法:一、巧用多媒体,诗情画意品诗悟情学英语,二、妙用多媒体,图文并茂感知史地学英语,旨在培养学生的跨文化理解能力.三、善用多媒体,具体可感欣赏画作学英语.四、利用多媒体,入情入境听曲赏乐学英语.     

强化理念在员工管理中的妙用

强化是指行为与影响行为的环境(包括行为的前因与后果)之间的关系，也就是通过不断改变环境的刺激因素，来增强、减弱或者消失某种行为的过程。强化理念在员工管理中的正确运用，能有效地指导及修正员工的行为．从而达到管理层期望的目标。     

强化理念在员工管理中的运用

强化是指行为与影响行为的环境(包括行为的前因与后果)之间的关系,也就是要通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程.强化理念在员工管理中的正确运用,能有效地指导及修正员工的行为,从而达到管理层期望的目标.     

商铺按揭贷款中涉及售后包租与产权分割出售的相关风险及其防范

“售后包租”、“产权分割出售”,是近来房地产市场的热门字眼,该类现象背后的实质、存在的风险和问题已经引起管理者及投资者的关注,银行在发放涉及上述现象的商铺按揭贷款时,充分认识其存在的风险,运用现有法律法规,结合实际工作需要防范和化解风险也显得十分必要。本文从“售后包租”、“产权分割出售”现象的介绍入手,分析其中存在的风险,提出银行发放该类商铺按揭贷款的防范建议。     

追踪决策

在决策过程中,人们通常关注的是决策的制定和组织落实环节,对于追踪决策却抱着一种可有可无的态度。追踪决策,是指在行政事实上,追踪决策直接影响到预期目标能否最终得以实现,它是科学决策过程中不容忽视的一个环节。     

创造性决策方法

如今，组织间的竞争日趋白热化，各组织的领导决策也因而越发显得重要。具有创造性的决策能够大大提升领导决策的有效性，大幅增强组织的竞争力。因此，对于一个组织的成功而言，创造性决策是最为关键的影响因素之一。