提高电力培训的针对性和有效性的措施

最近几年,电力培训成为了热门话题,国家用电负荷不断的增加,电力工作的地位与日俱增。电网企业对电力培训愈发的重视。尽管企业在不断的加大对电力员工的培训力度,但是电力培训中依旧存在着一些问题,这就造成了培训资源的一种浪费。本文就提高电力培训的针对性和有效性进行了详细的分析和研究,并对其中问题给予了解决措施。     

试析电力企业薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力研究

随着社会的不断发展与进步,企业改革越来越深入,薪酬制度作为企业人力资源管理的重要构成环节,在优化企业内部分配、激活人力资源、提高企业竞争力、加深企业制度改革等方面发挥着至关重要的作用。在电力企业发展中,通过自由竞争机制的引入,使得企业越来越重视人才。本文主要对现代企业薪酬制度概念、改革目标与方向进行分析,阐述多元化薪酬制度的构建,进而激活人力资源与提高企业竞争力。     

北方产权交易共同市场为中国产权市场发展做出了卓越贡献

北方产权交易共同市场自2002年4月25日成立以来,在我国产权市场发展中,经过10年风风雨雨的历练,已经发展成为覆盖22个省市自治区、拥有73家成员单位的大区域联合体,在我国产权市场发展过程中取得了不可磨灭的成绩,发挥了卓有成效而无可替代的作用。北方产权交易共同市场的发展壮大对促进我国跨地区、跨部门开展产权交易,推动