试论经济全球化与中国农业改革

对中国农业来说，经济全球化既是一个重要的发展机遇，又是一个严酷的挑战，而机遇是潜在的、挑战是现实的。因此，在这样的历史性际遇下，中国传统的农业必须经历一场从体制到结构和生产方式的大变革。在坚持土地集体所有权的前提下，积极探索土地经营权流转制度的改革，并在此基础上改变不合理的农业结构和生产方式，从而促进中国农业的新突破和城乡协调发展。     

浅析基于"职业锚理论"的大学生就业教育模式

大学生就业竞争日趋激烈。文章认为构建基于“职业锚理论”的就业教育模式,进一步做好就业工作,做有特色的就业教育工作,将对提升高校毕业生就业率有非常重要的作用。     

城乡统筹发展视角下的延安中小企业人力资源管理研究

城乡统筹发展是解决城乡"二元矛盾"、推进新农村建设的科学发展之道,延安市被确定为陕西省城乡统筹发展先行示范区。在这一背景下,文章从城乡统筹发展视角来研究延安中小企业人力资源管理,对促进延安城乡统筹和中小企业的发展有着重要的意义。     

延安民俗旅游发展研究

民俗旅游资源是旅游资源中极具活力的重要因素,民俗旅游日益成为现代旅游的一大热潮。延安民俗旅游资源丰富多彩,本文针对延安民俗旅游开发中存在的问题,提出了民俗旅游的发展对策,为延安民俗旅游发展的实践提供依据。     

传统行政文化的创新对行政伦理建设的启示

传统行政文化的创新实质是确立以"法治"为核心的现代行政文化,实现向"法律至上意识""以法律制约权力"和"公民意识"的转变。这种转变必然对作为行政文化重要内容的行政伦理建设以极大启示,如行政道德的法制化、公民监督等。     

西部地区酒店人力资源管理的问题及对策分析

在知识经济时代,人力资源成为了企业最宝贵的资源,企业之间的竞争源于人力资源的竞争.西部地区酒店人力资源管理存在许多问题,这些问题已极大地制约了西部地区酒店的进一步发展.文章针对西部地区酒店在人力资源管理上存在的问题,在结合人力资源管理理论和西部地区的实际情况的基础上,提出加强西部地区酒店人力资源管理的对策建议.