绩效考核探微

一、绩效及绩效考核 1．绩效的概念。贝特和霍尔顿指出：“绩效是一多维建构,测量的因素不同,其结果也会不同。”贝奈丁等认为：“绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切。”坎恩指出：“绩效是一个人留下的东西,这种东西与目的相对独立存在。”     

职工持股与分配改革的设想

马克思在《资本论》中，对股份经济的作用做过精辟的论述，他说，股份公司是“本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社会集中为前提的资本，在这里直接取得了社会资本（即那些直接联合起来的个人资本）的形式，而与私人资本相对立。”即股份制实现了资本的社会化，股份制企业表现为社会企业，采用股份制形式的企业实际上适应了社会会化的内在要求。发展股份制可以使公司法人财产实现多元化和社会化，有利于把分散的社会资本集中起来，进入到资本密集型的企业中去，从而实现生产力的发展和有机构成的提高，促进公司法人财产权的形成，使资本所有者由承担无限责任转变成有限责任，降低和分散投资风险。股份制经济还利于实现资本所有者和经营者的分离，促进一批职业经营者的出现，促进资本保值、增值，进而达到提高资本的运营效率，提高企业职工收益的目的。     

无形资产减值准备的探讨

一、无形资产取得时的计量 《公司法》规定：以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过注册资本的20％。1997年7月4日，原国家科学技术委员会和工商行政管理局发布的《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》中规定，以高新技术成果向有限责任公司出资入股，作价总金额可以超过20％，但不得超过35％。投资者投入的无形资产，应以投资各方确认的价值作为入账价值；而这一类资产价格难以确定，如果直接以股东认可的协议作为出资依据，     

攻克制约中小国企产权制度改革难关促进辽宁老工业基地振兴

随着落实党中央、国务院关于振兴东北老工业基地战略部署的不断深入，中小国企产权制度改革的政策陆续出台，改革的政策为中小国企改制创造了有利条件，有相当一部分资产较好运营质量较高的企业顺利实现转制。然而近一年多来，辽宁省中小企业产权制度改革速度明显减缓，改制步伐明显放慢，尽管政府敦促此项工作力度未减，可收效甚微。此项工