围绕国有大型企业辅业单位改革做好职工思想政治工作

国有大型企业在深化主业改革的同时,对其辅业单位同样实施了改革。在辅业单位改革工作中,做好职工思想政治工作,确保辅业单位改革工作顺利施行。     

如何做好企业人力资源管理中思想政治工作

思想政治工作在人力资源管理中有着不可替代的作用,把思想政治工作融入企业人力资源管理中,拓宽工作领域、拓展工作视野、创新工作思路是人力资源管理亟待解决的问题。就思想政治工作与人力资源管理的关系、作用、问题、措施进行探讨,目的是在人力资源管理工作中要高度重视并认真做好思想政治工作,增加企业凝聚力,树立良好的企业形象,使人力资源管理达到更好效果,取得更大的成效。     

传统产业信息化浅议

发达国家的信息化,是在已经实现了工业化的基础上进行的。这样,一方面他们具有由传统产业过渡到信息产业的经济力量和准备时间;另一方面他们的信息化得益于传统产业的弱化———在传统产业衰退的情况下,根据产业投资支出的加速理论,将导致资本由传统产业的加速退出,其中可转移的部分将主要转向信息产业;同时还可以通过国民收入再分配的积累部分向信息产业倾斜来实现要素的间接转移。而我国在工业化和信息化“双峰逼近”的背景下,不能像发达国家那样,以弱化传统产业来实现信息化,否则就意味着“揠苗助长”;但若完全按照发达国家那样先实现工…     

网络经济的兴衰--解析雅虎

兴衰巨变 　　美国雅虎(yahoo)作为门户网站的鼻祖曾经风光一时,从一个不知名的学生创业公司发展成为誉满全球、家喻户晓的网络公司先导;其世界范围内的用户也已发展到近两亿人;在2000年顶峰时期,雅虎公司的市值超过1340多亿美元.随着公司的不断壮大,雅虎从1997年创始时的300多人,迅速发展到1999年的2000人左右. 　　……     

国有企业行业分布调整的策略探析

为适应市场经济的发展，我国国有经济的行业布局应进行战略性调整。国有企业的性质决定了其只能分布于某些特殊行业及关键领域。本分析了国有企业行业分布调整的必要性及其调整的策略，并就其调整方式进行了论述。