排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 453 毫秒
1.
利用网络规划研究现实网络的管理决策问题,是运筹学中一个重要的分支。Excel软件所提供的"规划求解"功能解决了网络规划中的主要问题,大大地减少手工计算量。本文主要以资金运作中最小费用流问题为例,介绍了网络最优化问题的规划求解方法。 相似文献
2.
3.
4.
业务快速发展下的人才培养模式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业竞争,人才为本。人力资源管理如何围绕企业战略开展工作,如何为业务发展生产和经营"人才产品",保障快速发展中的企业不断开辟新的"蓝海"。江中集团党委副书记兼集团人力资源总监卢小青与同行一起分享该公司基于业务快速发展下的人才快速培养和复制的有效做法 相似文献
5.
一、引言 路由器是网络互联的核心构件,IPv4取得了巨大成功,但网络的迅速发展壮大使IPv4的缺限不断暴露:地址空间短缺,路由表迅速膨涨,缺乏安全性,对移动性和QoS服务考虑不周全等。IPv6协议正是针对上述问题研制出来的:IPv6提供了128位的IP地址,使地址数量大幅增加,从而解决 相似文献
6.
7.
8.
在市场经济体制建立的进程中出现了一系列道德问题。从道德原则的确立和践行方面存在的问题着手,深入剖析这一现象,在此基础上提出了解决现存一些道德问题的相应对策。 相似文献
9.
由经济学学科发展的历史和现实本身告诉我们,数学工具是经济学蓬勃发展的重要推动力.数学模型的引入,对于发展高科技、提高生产力以及加强系统管理乃至社会生活科学化等方面起着重要的作用.建立经济管理类的数学模型是指利用数学形式来表示经济管理数量关系,它是有经济管理内容的数学公式或方程系统.通过模型能较准确地测定该模型内各要素之间的数量关系,以供人们做出分析、预报、决策或者控制.本文通过列举数学模型在经济、管理领域中几方面的应用,意在引起大家对数学模型的重视,以便保证最优地解决经济管理领域中所反映的问题,创造出最大的经济效益. 相似文献
10.
<正>随着市场经济体制的不断完善,现代化的企业管理逐渐对企业员工的素质提出了越来越高的要求,新时期,企业如何建立有效的绩效考评机制,如何有效的解决企业日常工作中"干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样"的问题,以此来促进企业竞争氛围的形成,创造优良的工作环境和文化氛围,成为企业管理者们面临的一个非常重要的课题。近年来,随着越来越多的企业不断进行绩效考评机制的改革和完善,通过创新绩效考评的方法,不断完善绩效考评的标准和指标,逐步使企业的管理向制度化、规范化发展,通过这一努力,企业员工的整体素质得到了不断的提高,对企业的发展也取得了较为明显的成效。下面本文就结合各地勘单位的做法对绩效管理工作进行探讨。 相似文献