分类视域下高校学生干部选拔与任用机制研究

加强和改进高校思想政治工作,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人是当前党中央提出的重大命题,也是一项重大的政治任务和战略工程.高校学生干部是提升思想政治教育水平的一支重要队伍,对这个群体进行分类细化,在调研的基础上,分析在选拔与任用方面存在的问题.建立健全不同类别的学生干部的选拔机制、培养机制、激励机制与考核评价机制,把这支队伍打造成高效、可靠的得力助手和帮手.     

高质量的职业指导实施路径

高质量的职业指导对于职业生涯的合理规划、提升就业质量、实现社会资源优化配置有着重要作用,要实现更高质量的职业指导,首先要转变观念,提高重视程度;其次要加强职业指导从业人员队伍建设;第三要丰富职业指导内容体系;第四要开展创业教育;第五要和用人单位建立反馈机制;最后要加强职业指导理论研究。