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常常因为年龄、教育背景、经验或其他原因被认为权威低的新领导就是这个例外。他们的团队获得更好的成绩往往源于这些新领导承担责任,设定要求,并告诉他们的副手该如何操作。对于这些新领导来说,跋扈是必须的。 相似文献
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