中国国有企业企业家股票期权激励机制研究

针对目前国有企业企业家激励存在的问题,从人力资本理论和委托一代理理论角度,阐明了股票期权激励机制的激励效应,从理论上证明其能够较好的解决国有企业企业家激励问题.     

360度绩效评价在我国企业实施中的问题及对策

360度绩效评价是近年来从西方企业或组织的人力资源管理中借鉴的一种绩效评估工具。然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题。文章在对这些问题加以分析的基础上,借鉴部分公司的实践经验,提出对策建议。