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1.
吴友军 《北京劳动保障职业学院学报》2006,14(1):29-31
个体并不天生就是企业家。个体的人力资本积累到一定程度才能成为企业家。企业家有特定的成长机理。针对我国企业家成长的现状,应当实施相应的培育战略。 相似文献
2.
产业技术创新能力评价指标体系研究 总被引:22,自引:0,他引:22
产业技术创新能力的大小会影响到产业的发展前景和发展速度,同时会影响到国民经济的发展速度。为了对产业技术创新能力的大小进行评价,建立产业技术创新能力评价指标是必要的。在分析国内外产业技术创新能力评价指标的基础上,构建出产业技术创新能力的评价指标体系。 相似文献
3.
传统本体论的根本特征,在于把抽象的实体作为现实世界的根基,因此,神学本体论必然是其合乎逻辑的完成形态。针对这种状况,现代哲学发生了深刻的本体论变革。马克思哲学与现代西方哲学有着深刻的一致性——拒斥异化形态的本体论;马克思哲学又有其独特的关怀——以现实的人及其历史解放作为本体论承诺。 相似文献
4.
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6.
对建立创业板市场运行机制的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
创业板市场是资本市场的重要组成部分,也是发展我国风险投资业,实现风险资本合理退出的重要环节。建立完善的创业板市场运行机制直接影响到创业板市场的规范运行。 相似文献
7.
集群式创新与中小企业发展 总被引:3,自引:0,他引:3
描述了集群式创新的概念,阐明了中小企业推行集群式创新的作用,通过分析中小企业技术创新的特点,提出了推进中小企业集群创新应考虑的几个问题。 相似文献
8.
随着创业市场的推出 ,场内集中竞价将作为我国创业板市场的交易方式 ,但在国际上 ,做市商制度逐渐成为创业板市场交易机制的主流 ,在我国 ,随着创业板运作日益完善以及相关法律制度日益健全 ,引入做市商制度将成为必然的选择。 相似文献
9.
吴友军 《北京劳动保障职业学院学报》2007,1(2):17-19
员工对公司满意度对企业的人力资本管理以及公司治理具有重要意义,而员工满意度与员工所处的激励状态有关。影响员工满意度的因素除企业特征外,还有员工的个体特征。提高员工满意度的两种激励方式是:建立以EVA为主要内容的人力资本组合激励方案;完善的教育与培训制度。 相似文献
10.
市场经济是一种作为基本调节方式的社会经济制度形式,不能简单地把它化约为经济所有制形式,也不能把它夸大为社会的基本制度,因此,不能把市场经济等同于生产资料私有制或公有制,也不能把市场经济等同于资本主义或社会主义制度。资本主义是市场经济发展的产物,是市场经济平等交换中产生的不平等的产物。 相似文献