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组织职业生涯开发理论及其启示 总被引：12，自引：0，他引：12
本文首先论述了组织职业生涯开发兴起的理论背景;从两个层面上分析了组织职业生涯开发特点--个体层次和组织层次.最后在一项对比研究的基础上,分析了我国企业职业管理措施的不足,并提出了相应的建议. 相似文献
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