企业核心能力形成内因的知识分析

企业核心能力来源于内部能力 ,企业核心能力的内在因素是企业核心能力形成的关键。本文从知识的两个维度分析企业核心能力形成的主要内在因素 ,从而揭示企业核心能力形成机理。     

从马克思到诺思:经济学中意识形态理论的架构研究

经济学对意识形态理论的关注,打破了长期以来意识形态理论仅为社会学研究课题的桎梏。但以往经济学中意识形态理论的研究虽然涉及了较广的范围,却尚未形成独立的架构体系。文章结合以往各个学科的研究成果,对经济学中意识形态的含义给出自己的解释,并提出基于三个维度的意识形态理论的架构。     

意识形态对企业家人力资本的影响路径——以广东温氏食品集团为例

意识形态是社会存在反映,也是一种重要的非正式制度。在回顾意识形态与企业家关系的相关理论的基础上,分析意识形态对企业家人力资本的影响路径。研究认为,意识形态对企业家人力资本的影响也由此可依次分为三个阶段：企业家对意识形态感知的认识阶段;企业家理性判断是否将共有意识形态纳入已有认知结构的评价阶段;共有的意识形态转化为个性化意识形态的实现阶段。论文结合广东温氏集团案例,揭示意识形态影响企业家人力资本的阶段性路径特征,提出针对意识形态对企业家人力资本影响的阶段性特点的阶段性战略,认识阶段增强企业家角色偏好,评价阶段降低企业家对意识形态判断的交易成本,实现阶段打造企业家声誉等,以期从而促进企业家人力资本提升。     

物品特性与产权效率的决定

界定清晰的产权并不意味着一定是高效率的产权。从物品属性的视角提供一个决定产权效率的逻辑框架,全面分析产权效率的运作空间。研究认为:物品的可分性与有价性程度决定了该物品产权主体所承担的成本及可能获得的收益,不同属性的物品对产权效率的激励结构不同。如此,选择与物品特性相适的产权是产权效率的关键。     

浅析企业家人力资本形成的意识形态

传统人力资本理论及企业家理论中对意识形态的忽视,使许多关于企业家人力资本的现实问题缺乏有力的解释.本文在回顾相关理论的基础上,阐释了将意识形态纳入企业家人力资本研究的必要性,构建了一个企业家人力资本形成的意识形态的理论框架.     

企业核心能力的整合——竞争动力模型

在企业核心能力理论中 ,企业核心能力整合是一个争议较大的问题。本文综合竞争动力理论和企业核心能力理论 ,建立企业核心能力整合模型 ;在系统分析了企业核心能力整合的要素的基础上 ,进一步从知识的角度对企业核心能力整合过程进行了探讨。     

农村土地使用权流转市场的形成模式

农村经济的发展与农民的再就业是农村土地使用权流转的前提,而供给者与需求者的不同的进入能力,形成了不同特征的农村土地使用权流转市场。本文通过分析不同农村土地使用权流转市场的形成模式,突破了对农村土地使用权流转的研究大多停留在一个单一层面的研究现状,提出适用于不同模式农村土地使用权流转市场的针对性策略。     

农业龙头企业家人力资本投资的二维研究

农业龙头企业家在城乡统筹发展中扮演着重要角色,农业龙头企业家的技术层面及制度层面的人力资本表明,决定龙头企业家人力资本投资可分为技术维度与关系维度两个维度,企业家人力资本投资的二维组合构成了不同的企业家人力资本模式,提高龙头企业家人力资本要求从营造技术环境与制度环境入手探寻出路.     

企业核心能力理论起源及发展解析

本文通过对企业核心能力理论起源的追溯，揭示经济学、战略管理理论与企业核心能力理论的渊源，并在些基础上，对企业核心能力理论产生背景及现有研究成果进行解析。     

顾客满意与博弈均衡

本文以顾客满意的来源与顾客满意的供需分析为理论基础,探讨实现顾客满意过程中的生产博弈和消费博弈。提出正式制度和诚信是达到顾客满意博弈均衡的重要决定因素。