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1.
众多的研究表明,我国家族企业的存在与发展是我国经济发展的不竭动力,随着我国经济形势的变化,家族企业的组织形式也不断变化。影响我国家族企业演进的因素有很多,其中文化因素有很大的影响作用,文化影响企业的剩余控制权,家族企业的组织形态演变的决定力量是企业的剩余控制权。
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2.
无论是发达国家还是发展中国家,家族企业在其经济发展中都具有重要作用,因此从家族企业文化角度界定和研究家族企业很有必要。对中国的家族企业进行分析可以看出,“家文化”既有积极影响,又有负面作用,必须加以改进和创新。
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