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我们永州市金属回收总公司也和其他国有物资企业一样,受长期计划经济的影响,存在人员多,人浮于事,整体素质低,工作效率低下等问题。至1997年底公司职工总数为199人(其中离退休职118人)。过重的人员包袱,影响了企业的经济效益。今年我们在国企改革热潮推动下,并根据当地政府的有关文件精神,参照外地的经验,结合公司的实际情况,制定了人员分流办法。到目前为止,提前退养20人;阶段性买断工龄48人;下岗10人;请哺育假2人;脱产自费学习1人。参加清欠债务9人,实际在岗gi人。一、实施人员分流的主要做法1广泛宣传,统一认识。党的… 相似文献
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