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我们永州市金属回收总公司也和其他国有物资企业一样，受长期计划经济的影响，存在人员多，人浮于事，整体素质低，工作效率低下等问题。至1997年底公司职工总数为199人（其中离退休职118人）。过重的人员包袱，影响了企业的经济效益。今年我们在国企改革热潮推动下，并根据当地政府的有关文件精神，参照外地的经验，结合公司的实际情况，制定了人员分流办法。到目前为止，提前退养20人；阶段性买断工龄48人；下岗10人；请哺育假2人；脱产自费学习1人。参加清欠债务9人，实际在岗gi人。一、实施人员分流的主要做法1广泛宣传，统一认识。党的… 相似文献
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