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今年以来,我厂作为海南省电力系统减人增效,扭亏增盈的试点单位,主业仅留83人,分流下岗360人,分流下岗率达81.26%;辅业实现与主业彻底分离,并按市场经济要求启动再就业工程;形成了适应社会主义市场经济发展的企业新机制,固定费用(可控成本)大降低,职工的思想观念发生了很大变化;带动了全省电力系统的改革,得到了省电力公司和省委、省政府的充分肯定.按照精干高效、一步到位的原则确定改革方案厂党政领导于2月底按照精于高效、一步到位的原则拟定了改革方案,主业设5个科室和两个分场共83人;分流成立机电检修公司、物资公司、公安分局、实业公司,将运输公司、幼儿园、食堂、招待所进行资产承包经营;其余下岗人员由厂再就业中心统一管理,积极拓宽就业门路,争取逐步实现再就业.广泛宣传动员,坚持“公平、公正、公开”原则,确 相似文献
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如何加强电力企业的精神文明建设呢?我想就我在大广坝水电厂的实践谈一些肤浅的体会。 一、领导重视,充分利用教育和规章制度这两个手段是搞好企业精神文明建设的关键。 我厂领导十分重视企业精神文明建设,注意把思想政治工作贯穿到生产和管理中去,贯穿到每一项工作的始终。组织职工学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,树立正确的人生观、世界观、 相似文献
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