播撒国际教育的种子

近几年来,一批莘莘学子陆续从海外和全国各地来到联洋。他们通过多年留学生活和学习国际先进的教育理念的模式,在联洋办起了10来个美式、加(加拿大)式、日式、韩式等早教、幼教、小教等教育,在自己开辟的试验田里,播撒着国际教育的种子,进行探索和实践。这里讲述的是两个留学生、一个中国大陆大学毕业生移植美式教育和一个香港人创办加拿大教育模式的故事。     

我国农村劳动力就业问题及对策

我国农村劳动力就业面临许多问题 ,包括 :劳动力供给数量巨大 ,且增长速度快 ;农村劳动力需求不足而且就业空间有缩减趋势 ;农村劳动力供需结构矛盾突出 ;劳动力市场存在严重缺陷。针对这些问题 ,文章提出了多路推进农村劳动力就业的对策 ,包括 :控制劳动力供给数量 ,提升农村劳动力质量 ,扩大农村劳动力就业空间 ,发育劳动力市场等     

“大家族”的故事——记联洋天安花园居民曾思中及其曾氏家族

奎芳慈爱基金,这是一个由曾氏大家族成员自愿、自发筹集建立的基金。通过这个基金,在曾氏家族内部经济上互帮互助,并奖励学业优秀的孩子和工作先进的家族成员,还与传承和弘扬曾氏家族的善、孝、德、教等优秀传统文化结合起     

对现代物流内涵的再认识

研究和实践现代物流 ,推动现代物流发展必须准确把握现代物流的内涵。文章通过不同阶段物流发展的深厚背景和物流定义的演变 ,从六个方面解析了现代物流的内涵。     

青海省人力资源的困境及成因分析

青海省经济发展面临的最大困境是人力资源困境问题,主要表现为人力资源整体质量比较低,人才匮乏;教育投资水平低,人才培养机构少;人才大量流失。因此,青海省要抓住中央政府扩大内需的历史机遇,积极争取中央政府更多的特殊政策,以促进经济发展为突破口,加大人力资本投资,解决人力资源困境问题。     

青海省现代物流发展现状及对策建议

文章阐述了发展青海省物流的重要意义,指出青海物流发展中存在的问题和加快发展青海物流的建议。     

对人才测评方法的思考

人才测评方法是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合方法体系。运用人才测评方法可以客观地考察人员的先天遗传和后天劳动与生活而获得的各种素质 ,为企业人力资源开发与管理提供客观依据。在知识经济和经济全球化时代 ,人才测评方法这一科学有效的人才评价手段 ,正受到越来越多企业的高度关注     

青海省人力资源的困境及成因分析

青海省经济发展面临的最大困境是人力资源困境问题,主要表现为人力资源整体质量比较低,人才匮乏;教育投资水平低,人才培养机构少;人才大量流失。因此,青海省要抓住中央政府扩大内需的历史机遇,积极争取中央政府更多的特殊政策,以促进经济发展为突破口,加大人力资本投资,解决人力资源困境问题。     

青海国有企业人才现状及思考

国有企业的改革是否成功,至关重要的是人才。因为企业改革的推进,经营机制的转换,发展战略的实施,都是靠人才来完成的。有了人才,就有产品,就有市场,企业就会兴旺发达。那么我省国有企业人才现状如何呢?本文就这个问题作些探讨。 一、我省国有企业人才现状 当前,我省大多数国有企业都面临着人才紧缺这样一个现实,其具体表现为以下两个方面,一是人才总量减少;二是人才总体质量下降。这种状况严重制约着我省国有企业的生存和发展,延缓了企业改革的进程。 (一)企业人才总量不断减少。我省国有企业人才总量不断减少的原因是多方面的,既有经济的原因,又有社会的原因,既有历史的原因,又有企业自身的原因,既有自然条件的原因,又有人才管理体制的原因。