“双轨”制干部管理体系的实践与研究

正随着社会的发展,机关政府等部门对人才需求也渐渐加大,对人才的专业技术知识要求也越来越多,而现今公务员及事业单位公开考入制度下,人才选拔程序长,效率低,且适岗情况不明朗,已造成政府部门用人紧张、找不到合适的人才因素之一。为弥补用人的不足,各级政府部门都采用了聘用、借调等方法补充人员。而对聘用、借调人员在单位存在同工不同酬,干多不得多,干少也没少拿,在编人员不干活专"指挥"聘用人员做工等种种不