高职会计专业实践教学改革的路径设计与保障

我国《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》提出，到2020年会计人才资源总量增长40％、会计人员中受过高等教育的比例达到80％、高中初级会计人才比例为10：40：50的发展目标。作为培养应用型财会专业人才的高职院校，责无旁贷的应当承担起会计人才培养数量和质量的责任与义务。     

美国员工持股制度对我国的启示

美国企业的员工持股是以“福利型”为主，其直接目的是为企业员工谋取福利，吸引员工和保留人才，增加企业对职工的凝聚力。其实现形式多样，总体上可分为“杠杆型”和“非杠杆型”两种，占主流的是杠杆型员工持股，它是在公司之外成立员工持股信托基金，由公司担保，该基金出面向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股     

职工参与公司机关制度探析

职工参与公司机关制度是当代各国公司法普遍关注的问题,也是我国公司职工民主管理的应有之义。本文首先探析了职工参与公司机关制度的理论基础、积极意义,在分析我国职工参与公司机关制度现状的基础上,进而提出了相应的完善措施。     

我国企业品牌延伸战略研究

在日益激烈的市场竞争中,众多企业己认识到品牌在竞争中的重要性,品牌在社会经济生活中的广泛应用,说明对品牌延伸进行理论研究具有重要的现实意义。因此,企业必须从长远发展的角度审视品牌延伸,要了解品牌延伸的风险并采取合理有效的方法规避风险,以确保品牌延伸的成功。     

加强江西区域创新执行机构建设的对策建议

创新执行机构是决定整个创新系统创新效率的关键要素。本文先分析江西企业、高校、科研机构、政府及中介组织在江西区域创新中所起的作用,然后提出加强江西区域创新执行机构建设的具体措施。     

中小企业的员工激励问题

近年来我国中小企业的发展面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题,同时又要面临不断产生的新问题。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题,对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。     

中小企业财务风险问题探究

中国自20世纪90年代建立社会主义市场经济体制以来,把企业推向了市场,企业管理的能力得到不断增强;然而市场中企业需要面对的各种问题越来越多,面对的财务风险越来越大.文章就这一问题展开论述,本文首先论述了财务风险的含义;继而分析了中小企业财务风险的来源;最后提出了中小企业财务风险的制度防范.     

浅谈企业财务会计与管理会计的结合优势

在现实生活中,往往大部分的人都会把企业的财务会计概念与管理会计的概念相混淆,对于企业财务会计的主要任务是为了编制出对外的财务报表,反映企业的财务状况和经营成果,为企业提供会计信息,从而加强经济的核算和提高经济的效益,并为企业作出经济发展决策而提供依据;而管理会计的任务是在于帮助企业改进生产、经营活动,从而达到创造经济效益与价值的目的,因此,本文将从分析两者的区别、联系以及对两者结合的优势方面上展开探讨。